我们超市签订的不是一式三份的合同，只有一份，而且并没有给我们一份，现在我想直接走人，不打辞职报告，只是书面交接的形式，到时后会承担法律责任吗，半个月工资我也不要了我的工作涉及财务问题，以书面形式交接，可以吗？...
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岁），请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我父亲现在应该如何做？企业应该承担什么样的责任？相关部门又该做些什么？ 备注：这种企业还有很多，很多人在这种企业 、20年，甚至更长，当他们年老离开时将一无所有，企业主对他们不会有任何的怜悯，他们也因为对法律了解的缺失，一次次接受这样的现实。是到了该我们做些 ...
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每月工资明细，和工号牌及上岗证，我现在就怕该单位拿入职须知说事·不知道那个员工入职须知是否合法。谢谢·还有就是同事帮我在公司内取证《帮我提供了每月工资明细，和工号牌及上岗证》遭公司谴责说盗窃公司机密，不知同事是否会承担法律责任。...
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我在进这个现在这个公司的时候签了劳动合同还有一份培训协议,这个协议的内容主要就是,两年之内,如果离职,那么就要承担培训费用,到时候会在工资里面扣,我现在在公司一年半,想离职,那么公司的这份协议有没有法律效应,如果真扣了我的工资,我有什么办法?希望有人帮忙解答一下,谢谢!...
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上班时老板趁没人时把手搭我肩膀上，我觉得特别恶心，工作也都不踏实，所以想要辞职，但是工作还没两个月，之前也没有签订劳动合同，刚开始应聘时是应聘文员的 员、开票等工作，很多信息都有留在公司中，如果我直接自离，到时如果他利用我的身份信息等做了违法的行为，如偷税漏税等，我会不会要承担法律责任，我应该如何做？...
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月。 我有以下一些问题? 1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗？ 2.需要为其购买保险吗? 3.如果签订我们需要签多长时间呢？ 4.如果不签那我们会承担法律责任吗？没有人可以帮助解答一下吗？？...
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，严重的侵害了劳动者的权利。这也经违反了《劳动合同法》的规定，法律风险应该由南航北分承担。 （4）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“ 发生劳动 半虽为规定工作以外的临时休息时间，但是经常在这个时间组织开会，偶尔也会有加餐。即使不开会也不准离开基地，离开的话也需要请假。所以这两个小时也不能 ...
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的现场查勘纪录，现场照片，估价报告含技术报告、委托书、委托方资料、随估价师会签单一并交于档案管理员。 四、估价业务档案管理员要认真核查归档资料是否齐全 ，并要明确印章负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民 ...
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申请人提交的考勤表中有记录休息日工作的情形。如果申请人的加班不是被申请人安排，又怎么会为申请人记录休息日工作的考勤？ “申请人的工作量无法量化，申请人无 有错误的； 1）适用法律不当，举证责任分配不公平。 二审法官在判决中写道：“本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班费的存在承担举证责任。”本案为 ...
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座9楼）给我们每个员工说与公司共同成长进步（公司属于创业阶段），每个员工承担公司15%的市场宣传亏损，同时公司盈利之后每个人同样享有15%的净利润分成。我们属于 ，（证据有红会相关证明，媒体宣传照片和个人签名）只发放餐补， 交通补贴，（却没有相关证明），说我与公司不存在劳动关系。 法律面前人人平等？能 ...
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