？？？？请看。。。。 仲裁请求： 1).请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系。 2).裁决被申请人向申请人退还安全互助基金10000元.并支付2年 等待期间被申请人曾口头要求“正式录用之前不许在别的地方工作,一经发现不予聘用”被申请人通知我签合同的时候，被申请人用的是工作薪金工作时间等处均为空白 ...
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想咨询下，我在福建的一家企业上班，上班地点在金华，现在公司通知我到总部（福州）培训三个月，我因家庭有小孩为由，无法长期出差，公司以我不服从工作安排为由，要解雇我，是否合理？...
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军工企业职工子女，81年参加本企业五七厂工作（临时工），后厂里出钱送去读书培训，毕业后继续回五七厂工作，86年转为本企业合同制工人，连续工作7 厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算有关问题的通知》（桂劳社发［2009］273号）精神，临时工在本单位连续工作期间，经批准招收为本单位劳动合同制工人的 ...
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矿山公司工作17年时间，2012年2月分配从事井下管理工作，由于工作期间企业不断搞培训和考试提高职工素质，本人极不适应，就在2012年12月17日要考试的前一天 安排具体工作，12月24日回家等通知。请问在公司全年下井工作没有得到下井津贴，12月31日的年终奖金和应发的工资会不会受影响，有没有法律依据 ...
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以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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怀孕了,用户单位退回我,受到劳动法保障吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照 ...
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年10月份企业才为本人办理了正式用工手续，签订劳动合同，购买了正式各项劳动保险。合同约定也是简装工作。至2011年3月份，企业由于机构合并，撤销了简装工作，本人也 药费和往返路费，没有申报工伤。但是在挑针后被企业口头通知，上班后会找人再培训一周，若还是不适合印刷工作将被辞退。我不想再在原岗位（印刷）干 ...
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有权依劳动法提前1个月以书面形式或发放经济补偿金通知雇员解除劳动合同： 1.雇员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由公司另行安排的工作的； 2.雇员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的； 3.劳动合同订立时所依据的 ...
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一直工作到2019年4.30日，并且在这将近两年的工作期间没有缴纳任何的社保，五一放假前一天园方非常突然的通知我五一放假之后就不用来了，我去找了园长 因为我上班期间被同班老师和幼儿多次反映玩手机，打游戏，并且在经过多次培训以后任然无法胜任，因为幼儿园情况特殊顾及到幼儿安全等问题，所以没有提前告知便予以 ...
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您好，翡翠教育创思兰博太原分公司(原名太原卓新志趣)他以提供工作机会招人，通知你面试，面试时说互联网前景好，但你目前的能力达不到，我们可以给你提供学习的机会，为期四个 找工作，让签了所谓就业协议就不在管我们，刚离校就欠了钱，稍微晚点还，贷款公司就打来电话恶语相击，我们还完可以，他们培训机构就该那样？...
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