年十月份去培训时和公司签了一个培训合同，有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？全部合同内容如下： 根据甲方 必须赔偿甲方的损失，培训费。培训期间为不影响公司工作，甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的工资、保险等费用，赔偿比例3倍。 ...
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日交的押金 押金条也在我手上 到现在正好一年了 食品店还拖欠我一个月的薪水 我在那家食品店工作了有半年 最后一个月的工资至今没发给我 押金自然是也没有 我的点名册还有指纹机 都能证明我最后一个月在那工作了 可是我提供不出来 法律能让老板给我提供这些证据吗 老板肯定也不会给提供 （要是提供 他就输了 欠 ...
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1日，也就是可以在7月13日正式培训15天，到28号签订试用期合同，做几个月后转正可以买五金一险，当然我是学生只做一个月正规的无责任底薪2000元，培训20元一天，提成一个客有30元，我正式试用期工作了有试用期的合同写明关于工资的条款吗？如果公司没有列出只是口头协议说2000 ...
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到某餐饮企业应聘成为暑假工，用人单位和甲约定必须干满两个月才有工资发，甲6月15号开始工作，直到19号中午与用人单位就（必须干满两个月才能发工资 标准10.5元一小时 甲当初与用人单位协商，可否只干一个月，因为下一个月有其他事情处理，用人单位表示一个月也不发工资，必须干到八月底才统一发工资。 甲的证据 ...
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过了，也是放在那师傅住的地方，现在能肯定的是一共卖出去的肯定不会到400箱，因为主要是卖给一个中间商了，他只买了298箱，其他人都是自己用的量小，我 钱呢，老板欠我10月份工资还有1100垫付款，11月我已经等到今天了，这一段时间怎么算，我打算在劳动局调解失败后请律师维权自己先回老家工作，这样合适吗...
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经理撤换之后，新来的经理说是给我们跳动岗位和薪水的调整，但是必须签定合同，合同是签一年，需要提前一个月辞职，当时我换到业务员是百分之三的提成点，一个月做满三 再好好考虑一段时间，就这样我又做了一个月，但是每个月推迟发放工资，和每个月都不发我提成，让我没了激情在这里工作，我于六月二十号跟业务经理提出辞职 ...
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觉得没问题，3月5日进去的时候只签了一个月的总院试用期合同，但是没想到，近四个月的工作，公司却没给我发工资，没有正式合同，没有转社保，一直拖着，公司 近四个月的工资也一分钱没打到我的账户。自以为是大设计院，这邪乎缺德劲，一点不比某些私企差。 现在整整五个多月了，离开中南院有一个月，他们还没给我付工资， ...
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多月了。我不知道A公司准备如何解决，还会不会给我补发工资。前2天我已经提交了辞职函10月26日正式辞职。 A公司到10月底应该是会欠我4个月的的调整 请您指导非常感谢诸位律师，看到您们基本都是建议我申请劳动仲裁，您能略描述申请仲裁的流程吗？还有我这个情况仲裁胜利的可能性有多少，我单人对一个公司有点焦虑...
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所在的工作单位发生了劳动纠纷，需要走法律程序解决，在诉诸法律之前，我本人有一个问题想向您请教一下。 事情是这样，2014年我经朋友的介绍来到一家私营企业 说法，结果被老板找理由解雇。由于我是残疾人，找工作不容易 ，担心就工资的问题找老板解决不好被老板炒鱿鱼，就隐忍下来。每个月和其它正式工干同样的工作， ...
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的问题。我是重庆市某汽车租赁公司的大客车驾驶员，我在该公司上班有一年多了。我平时的主要工作是接送与我们合作单位的员工上下班。如果公司安排我们跑其他外面的租赁 发外跑提成）。不知道什么原因没法，去问工资的问题，得到的答案是公司暂时没得钱，有钱了就发给你们。然后456月份，也只是发了头一个月的工资。而且外 ...
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