的赔偿金。他推脱给人事经理跟我谈。16号中午12点左右人事经理找我谈话，要给我调部门，我签的合同上面有清楚明确采购员的工作，起先都没有决定好把我调到哪 出去了（16号有录音为证）。17号上午9点多，在未经本人同意的情况下，公司的人事任命通告发出来，已经把我强制性调到客服上班，找到老板那去协商，结果还是 ...
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我在目前公司 工作三年多 是个服装辅料公司 老板是韩国人，是个逃税的私人公司 没有签合同 也没有社保 现在什么都针对我 意思让我自己离职 我能申请 的邮件地址),以老板的 银行卡给各工厂 打款记录 还有我三年来跟单的 订单书类 近两年给公司 座机与宽带 缴费记录 还有座机开通时 单子上 有我的签字与手 ...
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我没有签劳动合同，没有工作证，那只是一家小公司，办公室只有我跟会计两个人，公司就类似门店的那种。因为我是试用期被老板辞退，老板要我重招员工，我招到了，不过 员工做了半个多月了，老板就觉得新来的不行，又叫我回去交接，我就跟老板说我找到新的工作没办法交接，我老板就说我如果不回来交接，我就不发你工资，然后我 ...
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的时候跟家里人说了一下情况，他们担心是骗人的，就托人帮我介绍了一个工作。10月6号早上的时候，我跟主管联系说我不做销售了，要离职，那时候主管没说什么，只说要我在10号发工资的那天把工作服还给公司。我今天过去还工作服的时候，她们告诉我说因为没有跟公司说明不干了，这一个礼拜都算我旷工，9月份的5 ...
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我是在一家装修公司上班一年多了，做设计方面的工作，公司属于是挂大公司的牌照，自己私营的小公司，我与公司没有签劳动合同，公司一共30左右个员工都没有合同，十一公司 上，他就说要扣我5天的工资与奖金，我们十一旅游加休息一共4天，他说跟休几天没关系，就是扣5天工资，我想问问这么强制性的旅游和苛扣工资，我可以 ...
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等生意旺起来就恢复到之前，工资该怎么算还是按以前的算。公司现在并没有全面停产，只要求我们所在部门的两位负责人停休。现在遇到这情况，我该怎么维权？ 我进 算工资。 麻烦各位律师帮忙解答下这些问题我该怎么办，要如何维权。申请劳动仲裁我需要提供什么证据补充一条，公司每个月只休息两天，一天工作时间12个小时...
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我是北京亦庄一家上市公司的员工，今年在公司已有两年多的工作经验，跟企业在去年也续签了一份两年的劳动合同并且给了我。我在公司是名司机，底薪 合理，侵犯了我的权益吗？而且这个月8号只发了我1100多的工资，既没有达到基本工资，连报销费和加班费也没有发给我，问了人事，人事给我的回答是只能下个月再发。我很无助 ...
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有的说是两个月，有的说是一个月，另外还有一个什么所谓的提前通知金。请问，什么是所谓的违法辞退？违法辞退的定义是指什么？ 我跟公司签订的合同并没有到期，在工作上也没有发生工作上的失误~！...
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我在公司是做出纳工作的，产假还没满老板就跟我说要我换工作说公司不需要出纳了，要 我去车间做事，但是要加班的，我还在哺乳期晚上加班不方便，工作也没以前高了，这是变相的不要我做了吗，我可不可以要求赔偿的，我刚跟公司签了5年的合同的，但是合同上没有标明具体什么工作的...
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，工资本来就是比较低的，而且是单休。现在工作两个多月了，公司是私营的，说是试用期不给我们买保险，也没有跟我签劳动合同，也有周六周日都上班的情况，但是是没有双倍工资的，按正常工资算。我是应届毕业生，如果我离职要怎么维权，如果公司在试用期过后给我买社保，我离职后可不可以要求补缴试用期的保险？...
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