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不备,切配今天又跑路了,就个人什么菜都没开始弄。想想经理天天到处挑毛病,还几次三翻说要把炒了,他是让他带来的人替代,想想扣了钱 高没有高温费,每天上班衣服都能挤出汗水来,这半个多月的工资都是辛苦流汗流出来的呀?怎么可以说没有就没有呢?吴律师请问仲裁到劳动局需要提供一些什么依据和材料吗?我们 ...
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请输入你的问题你好,是一个女生,今年23岁,有乙肝所以个轻松的工作,不小三阳变大三阳。应聘的是文员,去介绍所的,说了要轻松 之后才不说,前几天他外甥打错包,今天又来骂,说怎么打错的,说不是打的包,他还瞪着眼睛看着,然后他就说以后谁都别打了就让个人打包免得又高错,以后再出什么 ...
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出的工作时间严重超出《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定)劳动的事实。应该用三个人干的工作用两个人干,应该三班倒的工作用两班倒,为自己节省了 是劳社部2008年1月3日发布的,所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点,重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准,用人单位以此 ...
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老销售了,现在我们公司业绩倒数第一,都没什么业绩,也就没几个人提合同,更何况浦东来的客服和行政经理起来我们浦西公司的,她来后,行政经理就安排做行政 是什么领导啊,名字呢?经理怎么知道有房租压力,还知道房租800,只和商务总监说过,因为那时要谈涨工资。现在这样也不呆了,11.9可以走 ...
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现在工作了两三个月咯。没有奖金,没有提成。没有分钱。别说底薪咯· 说是只给两百块的路费让你们回家!真的是感觉我们都是法盲!都是小孩子,屁都不懂! 真的个公道!就算我们这十几个人的钱退不回来。也不其它的人再上当咯! 希望能帮帮!让所有的工作的人 ...
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了,他不到就要他亲戚带人到我家去麻烦,还到处诽谤的名誉,说拿钱跑了,甚至说偷走的! 请问可以告他吗? 还要补充当晚得知他带人去 不是威胁,是人的正常反应而已! 听听律师怎么分析这件事情! 期待您的回信!走法律突进! 敬上 当时还通过朋友介绍带了个人一起面试,他可以证明我们的 ...
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的时候签的,应该算是登记表,正面是个人的信息,反面写着合同,但是这张合同上面没有盖公司章,也没有具体写明劳动报酬,更没有式两份。 3.部分加班单,具有部门 )您能给些指导和建议吗?如果公司坚持不给交保险,诉讼,个律师,但是目前还需要哪些证据? 目前给劳动局打电话了,然后他们让和公司说 ...
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各位律师好,请教以下两个问题: 1、现在劳动仲裁的等待期间,但现在工厂开始安排周末跟平常不可以加班了(现在平常本来也没加班了),周末不要来上班但了另外个人来做的工作,请问这是否变动了的工作内容,应该怎么应对?(之前规定是的工作时间必须按生产车间的 ...
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堪,很是气愤,请问怎么做?本人有如下问题,请各位有识之士解答: . 本人是否可以以公司不交社保的理由,立即单方面解除合同,并且不用继续上班?(本人不在公司受 张是2006年之后的,都是公司给办的);还有去年年的排班表(偷拿的),其它的排班表没找到,考勤表公司保管,拿不到;还有工作服,工作卡 ...
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共6000元。12月也没上保险。(1月8日时老板发财务跟他的聊天记录,说保险个人缴费353.22+260=613.22,一月扣大额353.22,而且去社会 发,还经常要求员工理解。问,你作为开公司的老板,不管公司情况如何,保证工资按时按量发放工资到员工手中不是基本吗?怎么拖欠少发还要打感情牌了 ...
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