每月6000元基本工资（含各种保险和公积金），后来为了迫使乙某同意甲某航空公司（机场）要求，将乙某工资降为每月2000元（含各种保险和公积金，卡上工资 约定的，应当承担赔偿责任。 …… 三、赔偿责任： …… 3、如因乙方原因辞职或擅自离职，乙方除归还与培训相关的所有费用外，还应赔付甲方不少于壹佰万元整 ...
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双赢。但一放下电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就 这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《注消协议》第5点要求公司补发1-2月份的 ...
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，2月3日我们组织14人去政府希望解决，属于群体事件，政府先调解要求7天内已离职或要求离职的员工发清，继续做的发清2014年前所有工资，10日到期 不足10人，政府就要求去劳动仲裁，（之前有不少同事已经离职的进行仲裁，法院，都只是通知书2014年12月31日前发清，公司仍未发放工资到现在）。本来10人 ...
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，当时签订了责任事故报告，主要责任是我，当时总经理说开这种起重机不需操作证，现在才知道这份报告有欺诈成分。但并未作出处理结果。 在2011年初与总经理协定有 一句话也不说，我没有接受这样的条件，于2012年12月8日离开公司，公司不给办理离职手续，也不给结算工资，本人于12月30日投诉所属劳动部门，可 ...
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了1-2天，该货物是客人返修换货用的（客人的货还没有寄回来我们先给他发货），现在单位伪造了购货合同和客户的赔偿通知书还有我当天我说我自己发错货的邮件（打印的），目前在劳动仲裁，单位以我粗心大意发错货（并以公司规章制度）将我告了上去，要求我承担全责（赔偿客户损失和承担运费），我有以下几个问题请教 1 ...
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不同通知我8月31日离职，2015年8月4日，本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本 要求她出具有我签字的那份查看，经证实两份一样。至此告一段落 我的诉求就是，现在她不能给我出具辞退我的证明，也没开具通知书，只是口头说明让我干到8月 ...
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在我家人的纠缠下，居委会又提出要求公司先给我签订合同后再取消自己缴纳的社保，但公司说有自己的规定，必须要在无社保离职状态下才放心给我签订合同，公司并不知道我"被精神病“的经历，我也难以开口向他们解释什么，所以我现在很担心这份工作会在居委会和我家人的纠缠下丢掉。 至于我的家庭矛盾，我一时也很 ...
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工资.可是结果没想到一直到2016年6月29日,公司仅发了我5月份还是17天半的工资.截至到现在扣发的3月份工资一直没法. 我想咨询一下, 1 补偿2倍工资(从2016年1月到5月的,因为我单方面签订了,公司未签) 3,是否可以要求公司发放离职补偿金 4,我想全权委托律师处理,律师费大约多少?含打官司 ...
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和我说话能不能只说重点？我并不是要跟你理论合同法 只是我14号口头提出申请离职，而合同上是要一个月之后走人，而你说不用了只要交接好就可以了，我也 时间不超40小时 而我实际每周工作了的48小时，是公司上上级上任要求我们的，我之前觉得新领导刚上任我就先磨合一个月没之后再说。不过我们没有严格的考勤记录例如 ...
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合同上重申了96000的违约金。 现在我因为个人的原因，意于离开这家公司（并非到对手同行业的公司），向公司提出辞职后，被要求全额赔偿96000的违约金。 我 协商无果的情况下，按照法律公司应该给我办理离职吗？ 3，如果后面走向司法途径，公司会以怎样的形式“追究我的责任”？是先申请劳动仲裁、再到人民法院 ...
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