的起止日期，也没有签订日期，但是公司说让我们签字按手印就行了，以后再填，签完后两份合同公司都收了回去，没有给我们。现在由于公司部门整合，说要裁员，我们部门要裁掉50%的人，现在问如果我是被裁掉的员工当中的一个，我该怎么维护自己的权益。我现在已经怀孕近5个月？？是否可以提早请产假呢？？...
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8号在一家眼镜公司上班，试用期3个月，10月10号公司负责人通知女朋友转正。然而10月27号公司负责人称，由于以前的两个老员工要继续回公司上班，现在 角度出发，要考虑辞退新来的员工。所以把握女朋友辞退了。我现在想申请劳动仲裁。请问： 1 要求补偿一个月的工资是否合理。 2 公司未签书面劳动合同，要求双 ...
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月14号入职北京某公司南京分部，约定三个月试用期签了一年的合同，后公司以跨年不能补交社保为由从18年1月开始交社保，至今年九月份人事通知月底南京公司注销 职新公司索要离职证明也拖了我快一个月。原本不想纠结太多，但人事的不作为和糊弄让我失去了讲情面的耐心。请问您如果我要申请劳动仲裁的话可以要求赔偿多少？ ...
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2015年3月份到一家小厂工作，试用期3个月。没签劳动合同。做了1个半月的时候感觉这工作不合适自己（老板很喜欢骂人，实在忍受不了）。所以提出辞职，他 人。半个月过去，没招到人。我再向他提出走人，他说起码辞职后一个月走人，我说还有两星期就一个月。他就生气了（前面语气已经不好了）说现在走也可以，一分工资也 ...
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都发了。七月我是全勤，八月总共上班12天。因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给我打了一个电话，说，下个礼拜一发工资，但是公司有规定说 ，七月的工资暂时先扣着，你可以找你们部门那边协商，看怎么发。我说好的。。。。。。其实我也不知道现在八月份12天的钱是否还能要回来？...
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应届毕业生，签了份合同还附带个培训服务协议，规定前3个月是培训期间，也是试用期，对我们进行入职培训，不是专项培训，可是实际上没怎么培训过。现在想 服务协议一般不能规定服务期限的，所以这个对我无效的。请问律师，是这样的吗？那我签了字，如果是无效的是否也要赔款一半呢？谢谢！！！3个月后想离职，服务协议书 ...
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我是今年的4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1 人开会，班长说大家有什么问题就抓住机会提。开会的时候我就把我想说的问题都跟黄总说了。第一是加班费一个月只给报36小时，而多出来的累计下个月的问题，黄总给的 ...
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我在一家公司上班签了两年的合同，试用期三个月，我现在做了一个多月，我想辞职，提前三天申请后 当天可以拿回属于我的全部工资吗？？还有要三天后他不让我走，我该怎么办，申请劳动仲裁，我拿什么证据证明啊...
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上级太坑所以在试用期离职。 2、离职有完整的手续，签批到总经理。 问题： 1、离职后公司以工作中费用问题扣我500元，这个问题我也不能确定是否是我的问题。 ） 补充： 1、我是福建泉州的，这里的劳动保障不完善，是不是能以一个多月没签合同来索要双倍工资。 2、我在QQ沟通的时候确实承认500元可能是我的 ...
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来的时候公司说没有试用期，我才来一个月，现在想辞职。公司要我一个月才可以走人，这是否合理。还有我多次向公司提出签合同的事。到现在还是没有签。...
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