经济补偿金。 5.支付待通知金一个月工资。 我提供的证据有。 1.被辞退后与法人的维权电话录音，内容能证明我的底薪是6000.入职时间是14年9月16日 承认现金支付的工资。 4.像我这样的情况，我都能请求对方如何赔偿我。 5.再开庭后我是否能追加要求对方赔偿我。 6.想我这样的案子如果请律师费用大约 ...
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的规定，损害劳动者权益的工作内容 3、依法裁决被申请人支付申请人解除合同未提前代通知金及经济补偿违法解除合同赔偿， 正常计算申请人出勤工时及工资计算，工资 要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付 ...
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编制的理由被我当场驳回。分公司负责人要求我，自2013年6月20日起，不能在去被申请人处上班，辞退通知书由总部邮寄给我。被申请人在辞退时，为让我顺利交接，口头提出给我15天的补偿，但我没有授受这不合理的条件。要求被申请人按照法律给我经济赔偿。 在我以极大的耐心与公司商讨希望按照法律协商 ...
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和我说供货商提供的门窗有质量问题且不提供维修，为此造成一定损失。单位把我辞退且未支付的工资还有2万元，因单位没钱一直未按时发放工资，此次出事后，单位将2万元全部扣除作为我对单位的赔偿。我这次转错钱我的经理有直接责任，下午6点快下班了她要求我转钱，此时跨行转账不一定能及时到账，一般到第二天早上9点才到 ...
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，我怕写了辞职书，拿不到补偿金，所以没有写辞职报告，公司也不辞退我，一直僵持了3.5个月，再去上班公司就不安排我工作了。投诉到仲裁委员会，经过了劳动仲裁，我 月份工资，用我的带薪病假5天，年假5天给给用掉了，还说给我的是病假工资。我能要求公司返还我这些带薪年假和病假吗？ 敬请律师团帮我。希望有一个公正 ...
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公开性（7月下旬公开）且是我匿名反映的。被公司知道后，通过几番调查认定是我写的，最后以“8月份合同到期”为由辞退我。此事（含写信）全公司的职工都知道。 电话，直接告诉我“从今日起不用上班了，投诉信是你写的我们早知道了，给你2个月经济补偿金和7月份工资及8月份合同到期前赔偿的7天工资，马上离开公司”；我 ...
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都没有违反公司规章制度，今年公司不景气要辞退员工，我不同意，当时就威胁说扣满十分以严重违反公司规章制度解除劳动合同一分不赔偿，过几天就以查录像说我之前在岗位 公司微信群以后，什么工作要求都要不管员工上班期间，要在规定时间内答复，所以对员工用手机时间不长没怎么处理，这样我能申请劳动仲裁吗？公司有工会，有 ...
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