我是劳动争议案，我经过了劳动仲裁、一审，六月份二审开庭，月底法院通知我去领判决书，我去法院看了我的判决书，判决得十分不公，我一气之下没有领。请问我的这种做法会造成什么后果？如果我还想走申诉或抗诉，没领判决书有没有什么不利后果？谢谢！...
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创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按全伙人出资比例分配。 以上协议丙方若之后不再作为员工，会对丙方产生什么不利后果吗，是否会约束丙方必须一直作为店面员工，诚望解答，谢谢...
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，但双方权利、义务的法律效力尚处于停止状态。因王某对何时“上线挣钱”的具体时间并不掌握，而公司亦未就游戏的上线时间举证，故 无法确认计算时效的起始时间，公司应就此承担相应不利后果，本委对其所持王某要求支付工资的请求已经逾期的主张不子采信，确认该请求未超仲裁时效； ...
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原始记录），即证明公司考勤需要员工签字确认，希望按照我已提供证据证明对方存有加班记录，对方不提供则承担不利后果，来让举证责任转移到公司一方。还提供了当时个别月份流传签字的考勤表照片（上有其他员工签字）。OA系统加班申请单截图（只是复印件，原始载体在公司电脑和系统上， ...
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公司人事给了我一份待岗通知书，后又拿回来去了，人事将待岗通知书邮寄给我，我是收还是不收？收了有啥不利后果？不收呢？...
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安排工作内容 所以公司损失不是本人造成的 按理说应该是公司举证本人怎么造成损失才对吧？我是否可以开庭当日才给出我的证据？会有超出举证时效的不利后果吗...
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员工在离职的时候删除了阿里巴巴千牛客户端上面与客户的聊天记录，内容有一些是客户的订单需求还有给客户的报价。现在导致公司交接的时候不是很顺畅。但是该员工股愿意配合公司继续交接。 请问如果公司追责的话员工会承担什么不利后果，是否会被定义为造成实际损失？警察是否会立案。...
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我想问下我因为应收账款未收回老板扣工资没发，我就在收回来的款里把钱截留出来了我也准备以劳动法38条邮寄辞职信即时辞职了有什么不利后果吗...
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我与原单位有劳动纠纷，仲裁已开庭，我手里只有考勤记录复印件没有原件，裁决是缺席裁决，对方没到庭，在庭上我提出要求对方提供我的考勤记录及工资条，仲裁委以复印件不能当做独立证据，不予采纳，对方未提供原件。只说承担不利后果。驳回我的诉求，不予支持。我该怎样...
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给我说要改判。并通过一审法官各种吓唬我，逼我从一审时认定的企业要支付我10多万元到2.5万元，要我和企业和解，难道我填写了一个不实的学历信息，就要承担所有的不利后果吗？请律师给个意见，这种官司我还能继续打吗？我在单位工作近两年，学历问题，就算认定造假，单位 ...
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