。先从风险保证金里扣 不够的从基本工资扣除。直到扣足逾期金额的7%。而业务员在公司所扮演的是向公司引荐客户的角色。没有最终客户是否贷款担保的决定权。因为 会被定性为本人主观刻意不与公司签订劳动合同？ 4、开始上班的头7天没有工资这个是否合理。 5、劳动仲裁需要哪些证据补充？证据有：1. 2013年11 ...
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你好。我是一公司业务员，常驻外地销售分公司工作。公司实行销售提成工资，每季度发放，非承包制。2014年5月起，分公司不给报销差旅费，不给出差 ： 1.劳动仲裁判定我2014年平均工资3000多元（含1月28日发上一年工资），已超过最低基本工资，没有支持我索要2014年1月至2015年8月最低基本工资 ...
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你好。我是一公司业务员，常驻外地销售分公司工作。公司实行销售提成工资，每季度发放，非承包制。2014年5月起，分公司不给报销差旅费，不给出差 ： 1.劳动仲裁判定我2014年平均工资3000多元（含1月28日发上一年工资），已超过最低基本工资，没有支持我索要2014年1月至2015年8月最低基本工资 ...
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是一名应届毕业生，2014年毕业后，7月份来到了某公司上班，职位海外部业务员，由于国内市场部拓展需要，经协商2016年1月正式调换岗位，1月份原部门（ 至国内市场部的我，约90%工资，工资扣除后余300元（原基本工资2500），公司表示不能让我们生活没有了保障，于是过年前即1月份发了1200元的工资（ ...
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加提成原则，总监说底薪3800元的构成是（2300元基本工资、1000元责任考核、300元全勤、200元车费补贴）目前因为公司没有实力，不肯出高昂的广告、超市等费用， ，我也拿一万元，但双倍工资的话我拿两万元？ 第五，作为外围业务员，没有清凉饮料和高温补贴，按照劳保法第十三、十四条规定，我能否拿回补贴 ...
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您好，我在一家公司做业务员三个月了，应聘时没有签订劳动合同，也没有社保，（只有名片，我在外面跑市场，公司基本没去过，从面试后也没要求我到公司报道就直接让我跑市场了）基本工资是2000加销售提成，没有其它补助，第一个月发了工资（有银行记录），第二个月和第三个月工资都没法， ...
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我今年3月14日进南京一家私企做外埠业务员，进公司是和经理谈好的工资是2000元基本工资加2000元业绩奖金（第一个月试用期2000元），差旅费、餐费和话费实销实报。公司一直没有和我签劳务合同和交社保且公司一直只每个月发放基本工资2000元，在7月20号我跳槽 ...
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单方面关闭公司后台导致业务不能开展，客户投诉。2116年5月15日为公司发工资的最后日期，没有正常给员工开出工资拖至今天。公司账目上有1.3万 业务员工资总 元左右。现在账面上还有1.6万元的亏空，亏空的钱是双方合伙人这几个月的基本工资，现在法人要求双方补齐亏空才发业务员的工资。遇到这些情况该怎么办？...
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从事业务员工作，公司只给我买过工伤保险，其他的社保、养老保险什么的都没有。合同于2014年10月份到期，但是我因不满公司提出离职，现离职交接工作已完成。公司还拖欠我2013年全年的50%提成未发放，公司的规定是业务员每月只发放基本工资和绩效奖，提成年终发放75%，剩余25%次年6月份发完。但是13 ...
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从事业务员工作，公司只给我买过工伤保险，其他的社保、养老保险什么的都没有。合同于2014年10月份到期，但是我因不满公司提出离职，现离职交接工作已完成。公司还拖欠我2013年全年的50%提成未发放，公司的规定是业务员每月只发放基本工资和绩效奖，提成年终发放75%，剩余25%次年6月份发完。但是13 ...
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