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的所有收入; 承认因为行政的失误,同意赔偿未续签合同以来的双倍工资;但是他的消极怠工、利用公司同事的签名,甚至拉他们一起做私活,严重影响公司的 及时续签劳动合同而可以为所欲为吗?他要一个说法,但是造成公司的重大损失怎么说? 咨询的关键问题:他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且 ...
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材料残缺,很难会通过相关部门的审核。因为单位的过错,而影响的个人利益严重受损,现在严重的问题是,公司现在经营难以为继,很难维持下去,很有可能 暖风机有限公司。约2004年企业改制,被沈阳一家单位收购,还是这家单位名字从此又有一个新名字,即现在的天津市诺威汽车电器有限公司,应当是新注册吧?而天津市 ...
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违法认证、开脱被上诉人的违法(甚至犯罪)责任。虽然一审法院确认本案在国内有重大影响,但并未报请上级法院审理,而是枉法裁判。 一、一审中,上诉人与 ,上诉人认为被上诉人及其主管部门哈尔滨铁路局这种非法实施综合计算工时制的工作方式严重违反劳动管理法规,以不合法的内部规章制度从工作时间上算计职工、是企图以 ...
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您夸张、虚构工作履历、内容与过往薪资,严重误导司,且对司的经营、业务推进和后续融资都带来非常重大的负面影响。因此,在信息不对称的情况下, 无效。司已于2017年11月8日与您办理退工手续。 你在工作期间参与公司宣传制品文案、微信公众号文案及布局、代理商素材编写的工作,薪资按市场运营总监, ...
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不接受,并告知要做也是要做到合同到期。老板回避并让与办公室主任商量,办公室主任也拿不主意。现在算正常打卡上下班,但公司的行径让心情非常 损失的; (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (六)法律、法规、甲方各项内部管理规定 ...
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平常上班就是休息时间长点 可是没有影响到工作 但是上班有个探头专门看上班表现 从来不是当面指出的不对 都是在背后收集视频上报上级 如果公司要解雇 觉得应该要有经济补偿 公司是无故解雇的行为 完全没有给公司带来严重经济损失 可以要求双倍的经济补偿么 可以劳动仲裁么 愿意出钱请律师的 谢谢...
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一直延后,不给结加班费,而且每月加班时间超过80小时。严重影响的生活和精神状态,是否能以此为原因,单方面要求单位解除劳动合同,并要求单位支付 的生活和精神状态要求单位支付精神损失费。 3:如果可以,那赔偿金为多少?大概还剩余80小时调休,月薪为980元,加班费能结算多少?精神损失费大概范围在 ...
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你好!请问威胁恐吓属于家庭暴力吗?父亲因多年懒惰不愿工作没有工资,长期向母亲讨要生活费,因母亲1再纵容,父亲越来越嚣张,导致如今,在我家已没有钱再供他玩乐后,他恼羞成怒每天晚上对母亲进行侮辱性的谩骂,严重损害母亲的精神健康,也对的学习造成严重影响,请问母亲应如何采取法律对策?...
//www.110.com/ask/question-2650833.html-了解详情
你好!请问威胁恐吓属于家庭暴力吗?父亲因多年懒惰不愿工作没有工资,长期向母亲讨要生活费,因母亲1再纵容,父亲越来越嚣张,导致如今,在我家已没有钱再供他玩乐后,他恼羞成怒每天晚上对母亲进行侮辱性的谩骂,严重损害母亲的精神健康,也对的学习造成严重影响,请问母亲应如何采取法律对策?...
//www.110.com/ask/question-2650697.html-了解详情
,故我们对培训中收取的费用不予退还。2.她提出被开除时,未结当月工资并要求司赔偿。由于该员工在工作中出现涉黄违法犯罪行为,市治安大队于2014年3月4号在全市公安局网上行督办通告,并对企业在武汉的四家店进行多番检查,严重影响客人来司消费,并严重损害司的企业形象。由于该员工违反劳务协议中 ...
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