。该员工在提出离职后，要求休年假，我们单位未批准，集团公司在档案工作移交上要求比较严格，造成该员工情绪不满，未办理工作交接和离职手续就不来了。他档案柜和 前就跟本公司领导提出调岗，后来领导一直说要考虑，直到上个月底一次性招了5个人达到了部门编制，才向该员工提出无法调岗，该员工认为一直以来公司给的待遇低 ...
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，并签了一份协议。一式两份局机关跟个人都保留一份。上边写单位为缓解进人压力，新安置人员前三年不执行档案工资，工资按每年600.700.800执行，第四年 没有办法，现在的解决方案有三条，一是服从局里决定上器材公司编制，二是自己找关系，找县长书记签字然后随便上局机关里的编制，哪怕是上财政全供都没问题的编 ...
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研究生考试录取后单位不放人事档案，而A 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资 同意，个人参与脱产研究生考试并录取在读的，按辞职相关的规定办理个人辞职手续，解除双方的人事关系。3单位不同意辞职怎么办？4单位要求支付违约金合法吗？...
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1日通知体检，体检合格。后3月2日通知签劳务派遣合同。签合同时，在档案中发现我出过工伤，并进行过伤残等级鉴定。劳务派遣公司需要向公交总公司打 23日公交培训中心通知我，公交公司暂不接收我决定。 个人提问： 根据2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，我与公交总公司是否已经形成事实 ...
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，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗？ ...
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12年7月我大学毕业进入联通公司，首次签署劳动合同为4年，在16年7月份重新续签劳动合同，17年2月因不满公司领导安排的工作岗位调动，我主动提出 工作，公司近期要求员工需将个人档案调至公司，我按照要求将调档函寄到原单位联通公司，公司却以我在合同期内主动辞职、联通和移动属于同业竞争关系为由拒绝将档案寄出 ...
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留用查看两年”处分。1982年，单位又以“先后旷工92天”为由，开除公职。开除至今也没有办理档案和社会保险关系转移手续。个人档案至今还在资中县农村信用联社，户口被无故 联社误注销的。”而联社拿不出任何证明我父亲旷工的证据，而且我父亲的个人档案还在联社，多次要还，都不给！烦请各位大律师，指点迷津！下一步 ...
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，2010年，自已到北京打工.但工作和档案关系，还在辽宁这个事业单位。相当于是一种停薪留职的状态。我离开以后，辽宁这个事业单位效益不景气，2014年以后，就都不 ，就把2017年以后的社保停缴了。别的同事，他们一直在交个人的社保部分，局里给缴单位的部分。因为2004到到2014年的社保部分，也是要补缴 ...
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07年7月进入河南某高校，事业编制。09年3月签了保留工作关系协议（可回去工作），统招考入南京某高校读博，现在毕业，以应届生身份在南京重新就业。 现原单位以各种借口拖着不办辞职手续，已影响到我个人利益。 请教律师，我应该怎么办？统招考走，有人事处的同意统招报考证明，考上后档案已提走。...
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的学员资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。 （四）双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开 客户产生经济利益关系。 （五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 （六）甲方有权在乙方任职期间或乙方离职半年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于 ...
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