本人2012年7月25日与公司A签订三年劳务合同，主要负责A公司的产品的销售，但是3个月后，公司要我调到B公司，（注：B公司和A公司是 不相关的东西是外贸B公司的进口内销的东西。 而且这里面还有几个问题，就是签A公司三年合同时候，面试时候书面答应的工资没有达到，说是试应期过后就满足，但是足足等了一年到 ...
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达成目标后有奖金），但合同中仅对底薪作说明。 情况如下：公司和供应商合作，在某电商平台进行产品销售； 供应商为甲方，提供产品；公司为乙方，提供运营销售 的仓储费用； 供应商拒绝承担此费用，而公司则要求员工需按一定比例承担，并从销售佣金中扣除相应的金额，请问在这种情况下，公司要求员工承担此损失是否合理？...
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立国际贸易(上海)有限公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展 ,工具及串珠。 2-4、乙方必须保质保量交齐 只产品，甲方返还乙方所支付的信誉保证金。 2-5本合同自签约生效起，甲方可向乙方预支50%的生产 ...
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百年依和玉器有限公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间 设备,工具及串珠。 2-4、乙方必须保质保量交齐 只产品，甲方返还乙方所支付的信誉保证金。 2-5本合同自签约生效起，甲方可向乙方预支50%的生产 ...
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）甲方财务预决算报告，重要的财务信息、资信状况等； 6）甲方产品销售过程中须保密的信息，如：产品服务定价，内部价格、商品产、供、销渠道、客户名单、 股东（大）会、董事会或高层会议讨论的尚未公开的信息； 8）甲方内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、重要会议记录等； 9）甲方与客户或其它相关单位往来 ...
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？具体内容如下（A经双方协商，乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：15233.75 元（RMB）作为补偿金； B 公司已 本协议约定除外）。 ） 2、因公司分为2个部门，销售不同产品，我本身负责A产品销售，签订了提成管理体系（大体内容为比如每月10万任务， ...
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？具体内容如下（A经双方协商，乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：5686.75 元（RMB）作为补偿金； B 公司已 违反本协议约定除外）。 ） 2、因公司分为2个部门，销售不同产品，我本身负责A产品销售，签订了提成管理体系（大体内容为比如每月10万任务 ...
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尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；公司财务预决算报告及各类财务报表、 损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每台（件）产品利润所得之积； ②如果甲方的损失依照①款所 ...
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基本情况:本人于2009年8月进入A公司上班,从事销售工作,一直到2014年3月,没有和A公司签劳动合同,A公司也没有给我交社保。直到2013年5月, 存在或无效? 2.我在A公司离职前,工作内容为销售经理,负责A公司代理的某品牌产品的业务,有该品牌部分产品的报价。现在进入B公司,虽然和A公司是同行业 ...
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公司是外地的， 产品在本地销售， 公司答应签订劳动合同，试用期2个月，并约定发放工资，本地没有分公司的情况下，找劳动代理负责缴纳本地保险。 但是，这家 囤积很大一批货，有风险，而且既然是雇佣关系，应该是公司发货给员工，负责销售，多余货品返还公司变现，或者更换才对？公司这么做是否违反劳动法？ 不正规？ ...
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