公司时有签订一份简单的为其三年的合同。当时还没有毕业，算实习生。08年6月转正的。合同期间公司没有给予交社保，也没有给予相应补贴。现在上班的公司也是在 辞职，但是一直没有离职，同事在7月向领导申请了生活补助，但是没有人告知我是否有我的部分，也从来没有领取过生活补助。 现在本人于11月初向领导提交了辞职 ...
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把我调回到原岗位。现在又要把我调去，我不想接受公司的调动，于是考虑提出辞职。 在此想咨询一下： 1、如果是我自己提出的辞职，我能否还能 ，在此想咨询一下，我是否可以按照全额工资要求公司进行双倍赔付？ 希望帮助解答一下！ 不胜感激！虽然说没有续签劳动合同，但是公司一直有交社保。 有的律师提出尽管没有续签 ...
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人事服务公司。从法律上讲，这种做法是否合法？我目前是哪家公司的员工？我在网上查询了社保缴纳流程，单位为我交社保时应该要出示我跟用人单位签订的劳动合同。 与人事服务公司并未签订劳动合同，也不在那上班，人事服务公司凭啥给我缴纳社保呢？我现在该怎么做才能维护我自己的权益？最好能提供给我一些法律的依据，谢谢！...
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求助.......... 我是2015年4月离职的，现在在新的公司上班，但是社保要转回来，旧公司说忘记停保了，旧公司说会申请帮我交我离职期间（11个月）的社保费，但是个人部分我是需要个人承担还是旧公司要帮忙把个人部分也一起交费呢？...
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在公司工作一年了,现在想辞职,可是单位说我的社保只交了一个月,要交满三个月才能办停,不然就自己交,还要交500块的培训费,跪求明白人我该怎么办?公司这种做法是否合理?...
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本人985硕士，来上海就业打分落户上海社区公共户，现在已经拿到户籍证明、新的身份证和劳动手册，公司未交社保，说会10月补交。由于有更好的工作机会，现在想要尽快离职去新公司，请问是否会对自己的上海户口有影响？ 谢谢！...
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老板借公司亏损为由，开会口头通知降薪20%（1月12号开的会，说要从1月1号开始降薪）。本人进厂差不多两年，未签过正式的劳动合同， 任何其他内容。 请问：如果本人不同意降薪，应该如何做才能维护自己的个人权益？ 另外，工厂规定：不交社保可获补助100元，此做法是否违法？本是月薪的工资，但工资条上却把它划 ...
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了，却不付我工资，还说让我去告，还要扣我的工钱，社保也没有交，我该怎么办？是否要走极端？去烧了他的工厂或者比这更极端的？比如上次的宝山事件？ ，可很少来上海，这里都是一个厂长负责，据说黑白两道都有关系，我该怎么办？公司给我们签了一份合同，工资时试用期1500，期满后1800.可我的工资时5000，我领 ...
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，转正后补缴。我因要买房，和公司协商，试用期也交社保和公积金。公司同意，但却不履行承诺。我入职后曾多次询问hr，是否已交社保和公积金，得到的都是 了，导致丢了贷款资格。当然，我也有责任。我如果当时要求公司补缴，哪怕4月份的公积金钱我自己出，就让公司代缴一下，也不会丧失贷款资格。不过，公司的责任应该比我 ...
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1月份的社保，没有成功办理，推到19年1月份再来办理，目的就是想让公司再多交一个月的社保。但，1月7号产假休完应该正常来上班，一直到今天第四天 从去年3月到年底总共上办60天，是否能要求员工与公司共同承担期间公司部分的社保，员工自己说3-4月属于请病假，期间的工资要怎么计算，需提供的病假单有没有医院 ...
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