经济赔偿以及法律责任。 4.乙方若申请离开公司，离开公司之前必须培养一个新的人员接替其岗位工作，以此岗位能正常运行。 5.本协议一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 问题是：1.本协议是甲方订立，是否存在不利于乙方的条款？ 2.本培训费4000元 ...
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来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律的好律师帮忙 违约，所造成的一切损失由违约方承担。此补充协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，经甲方签字盖章，乙方签字后生效。 甲 方（单位盖章）： 乙 方（签字 ...
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个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 合 同 书 乙双方协商同意后可依法变更或解除聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效； （二）有下列情形的，甲方有权随时单方解除合同，并不承担 ...
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一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工沈某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工沈某，退工手续已办理，但隐瞒退工理由。 5.员工 。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的，不能由法官主导调解。法官只能根据法律 ...
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信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工黄某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工黄某，退工手续已办理，但隐瞒退工理由。 5. 不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，由法律规定。法官只能根据法律条款进行裁决，不能主导调解，更不能由双方当事人协议确定。据此，在（2017）苏0581 ...
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时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定 应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案 ...
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在2013年8月7日续签了5年的劳动合同。 在入职时，本人不清楚公司是否可办理北京户口。但是在2012年12月份的时候，人事部门通知我说可以给我办理 以外的其他损失。 第四条 本协议自乙方签字、甲方盖章之日起生效。续签一次劳动合同期届满并且甲乙双方依照本协议履行完毕，本协议终止。 第五条 本协议生效 ...
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在2013年8月7日续签了5年的劳动合同。 在入职时，本人不清楚公司是否可办理北京户口。但是在2012年12月份的时候，人事部门通知我说可以给我办理 以外的其他损失。 第四条 本协议自乙方签字、甲方盖章之日起生效。续签一次劳动合同期届满并且甲乙双方依照本协议履行完毕，本协议终止。 第五条 本协议生效 ...
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您好，麻烦咨询您一下： 如果公司提前一个月书面形式告知12月底离职，是否可以拿到工龄的双倍工资？无固定期劳动合同写着十三薪，是否能拿到，15年和16年 到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 第九条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 第十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。...
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双方共同自觉遵守。 8. 此协议一式二份共三页，甲、乙双方各一份，从签字之日起生效，手写涂改其中内容无效，手工签名及日期有效。 甲方代表（签字或盖章）：资中电力工程有限公司 乙方（签字或盖章）： 年 月 日 此协议是否具备法律效率...
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