公司设立有强制缴纳名为公益基金（员工聚餐、旅游等公众开销）的扣款项目，本人以递交了辞职报告，辞职未到期该月的工资依然需要缴纳该公司的公益基金项目，该公司领导称其是强制 ，公休2天，公休两天的条件时要每月上满26天才有2天公休！无社保！该公司在劳动局备案是5天8小时工作制！如要投诉，需要向那个部门投诉？...
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给员工培训，但我入职后的前十年没有任何培训，也没有任何升迁，我屡次找公司投诉过此问题。 2.社保当年没及时给我买，过了试用期三个月后才开始买。 3.不知道每天有一小时哺乳假，从没休过。公司很多福利都不清楚。 4.公司在2008年合并后，很多福利没有了，如旅游，健身，生日卡等。 以上几点可以作为条件去 ...
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，他们说我证据不足，第二次去说我的证明没有形成证据链，第三次去说我没能提供准确入职时间！我提供了公司签过章的毕业协议，和老板的聊天记录，工资转账记录，录音刻盘，公司旅游照，难道这些还不够吗？问他问题结果他说了句：我又不是你的律师！老子真想给他一巴掌！国家怎么 ...
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借口不让复职。而是说调到其他单位工作。请问该怎么办？我是一名驾校的教练，违反了规定停职三个月，这只是领导的一句话，并无明文相关材料，现在接近5个月了公司却说安排去旅游公司开大巴并不帮我复职，但是身体不适合开大巴，也并无工作经验，合同上写的只是驾驶员，并无教练和 ...
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发放奖励时，我提交了5000元旦发票进行报销，现在有意离职，公司要求归还这5000元，是否合理？？请问不合理之处在哪？我应该如何与公司进行辩驳？...
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请问，旅游完，半个月以后离职，公司要求交旅游费合理吗。注：旅游之前公司没有告知离职需要补交旅游费，也没有说需要继续工作多久才可以免费旅游。...
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只是书面通知。我的基本工资是1750，旅游费用是3480，自旅游日到离职日有4个月的在职时间，所以我要赔偿给公司3480-290*4=2320，我一个月的总工资是3500， 扣除旅游费用赔偿后低于基本工资（3500-2320=1180），公司只给我扣除旅游赔偿费用后的工资是合理合法的吗？劳动法的哪条 ...
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我是一名刚刚毕业的大学生，在某公司上班。离职后公司要求扣除旅游费用。当时我记得很清楚，规定是在旅游后回来3个月内离职扣除旅游费用。所以我在旅游前就想离职。而且我哪都没去。等她们旅游回来说旅游费用是1700要求扣除。这样合法么...
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原公司拖欠工资离职，离职半年后 我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后，之前老板的一个客户咨询旅游，并从我这边报了旅游团，我就在之前 得知我理智的事情，他现在所要赔偿合理吗？在履行合同时，我还是公司的一名股东，现在公司已经变卖给他人，法人也更换了。除了合同我没有开局过收据，所有钱 ...
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原公司拖欠工资离职，离职半年后 我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后，之前老板的一个客户咨询旅游，并从我这边报了旅游团，我就在之前 得知我理智的事情，他现在所要赔偿合理吗？在履行合同时，我还是公司的一名股东，现在公司已经变卖给他人，法人也更换了。除了合同我没有开局过收据，所有钱 ...
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