申请，请问现在还能申请赔偿。当时公司口头答应产期后可以上班，但公司就不要我，当时公司通知我离职都是电话通知没有其他证据，请问我现在还能申请赔偿吗？我生产期是6 议和1张离职书给我签，要求我签下好交接工作，当时口头答应我产假后随时都可以上班，我相信她签了。我8月底微息给老板说9月份上班，然后去公司不理我 ...
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他有，我现在手上就有给批发部下单的订单本，还有公司的送货单，上面有经销商的名字，还有业务员的名字，请问这样可以胜诉吗？还有现在公司假如说我不是他的员工，我除了那订单和送货单其他就没有什么证据证明劳动关系了，请问我需要注意什么，还有工商局查到用经销商老板的名字 ...
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.1的加班工资以“申请人提供的工资支付记录中，无法明确加班加点时间，申请人亦无其他证据证明上述期间的加班加点时间”为由，仲裁委以无事实依据，不予支持。 请求2 “ ，这个规定是否违法？ 6.按公司要求填写的申请单只因为没有注明离职原因是“被动离职”这一点就可以驳回我所有的要求？ 还有太多太多的疑问了， ...
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，我想咨询下，现在已经辞职两个月了，私营企业老板拖欠我工资，最近连电话也不接，去劳动局告需要什么证据，因为没有签订劳动合同，社保也没有，我只复印了，当时发工资的签收条，其他都没有，这样可以去劳动局告吗，可以申请双倍工资，还有老板没和员工签订劳动合约，没有 ...
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张押金条。请问我应该找哪个部门帮我。。我可以要回我的工资吗我现在就是有一张押金条。还有和其他员工的QQ聊天记录。可以证明我在那个公司工作过。但是公司没有工作牌工作服 也没有劳动合同。没有工资单。我请问我要是申请仲裁我需要搜集哪些证据。人证可以吗。。什么条件的人可以作为我的人证呢 ...
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面试的时候工资要求是3000的。签的实习协议和劳务外派合同都是教师岗位，园区其他老师也都有3000多，签合同的时候还说我老婆是本科毕业会比别人高50。现在9月份的工资没有，10月份到现在 一个半月切只给2900辞退 请问我们这种情况可以要求赔偿吗？请问可以要那些赔偿，是向幼儿园还是劳务外派 ...
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一直推脱，直到09年12月底才申请参加社保，但是蓝本拿到手居然没有盖章，不知道是不是真的有效，目前还没有开始缴费。档案也是一直放在别处。而且从06年底到现在一直不和我签合同，公司其他同事也是一样，一切都是口头说。请问专家，我这种情况是否可以要求补偿3年来的保险费用，档案管理费用。对于不和 ...
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入厂做业务4年了，老板没有给签合同和交社保，最近让我们业务干其他活，我们没有去做，老板就要开除我们，我们能怎么办？ 如果投诉他们需要什么资料？需要什么资料或者证据，小工厂是否会因为工作特殊性而不一样。老板是否可以那我工作的过错要挟我, 这是个箱包加工厂...
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上，只有其中一笔会注释说工资。上法庭的话，劳动局说需要自己组织证据，请问各位大法官，我怎样可以证明每个月的三四笔都是工资？PS：公司发工资时间是定 ，基本都差不多。这个从银行打印的流水账可以看出！ 本人的工资结构，除了2200的底薪，其他全部都是业务抽成。我如何可以证明 没有注释说工资的那几笔钱 都是 ...
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但厂方拒绝我上岗，说是哺乳期不能上岗，同时 拒绝保留我的岗位，也未安排其他工作。事情是这样的.单位在08年12月执行破产清算.当时我已经怀孕7个 月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位(可以在生育期后回原岗位上班)并报销我的生育费用 ...
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