我7月份进了一家公司，9月17日向公司书面辞职（期间未签定任何劳动合同，入厂期间，公司只支付了我7月份的工资，公司存在拖欠员工薪水的问题。 我是不是还要提起劳动争议仲裁？如果是，像我这样没有合同的员工，提出仲裁会很麻烦么？ 如果需要证据，员工证 和当时的 招工简章 算是证据吗？以上案例，如果我需要寻求 ...
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我于本月23号被老板单独辞退，没有签劳动合同，有没有劳动补偿金?我做了2年，其间我跟他谈话，他态度总是恶劣，一直没有谈成，我也一直上班到10月28号，早上 他谈补偿的事，他不只一次说不要、开除我，我当时录音了，那天起就没有去上班，算不算是自离？录音可以成为法律证据吗？我这种案例去了法院胜诉把握有多大？...
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基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金 对劳动者名誉侵权。 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》 ...
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思想太简单了，太单纯了。当总经理知道我怀孕后，便开始用各种上班流产的案例刺激我，希望我主动辞职，而且明确说，如果不辞职，公司里没有其他轻松的岗位 聘请的专业律师对抗，我就天天泡在省图书馆，查阅关于劳动争议方面的各种法律书籍，认真做笔记，分析各种劳动争议案例。 终于，功夫不负有心人，9月17日劳动仲裁的 ...
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实战案例十一：劳务派遣争议案 A组：徐某 徐某从1995年2月起，就在北京肯德基工作，从事仓储搬运岗位，此后9年均未与肯德基签订劳动合同 肯德基的正式员工，而是被劳务派遣公司派遣到肯德基的派遣员工，双方不存在劳动关系，如发生劳动争议，徐某应当找时代桥劳务派遣公司。 C组：法院（作为第三方、仲裁方） 对 ...
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这两项在仲裁期间被告方都承认，双方没有争议)？？ 案件背景：被告方ＸＸＸ驾校于２０１０年也曾因劳动关系纠纷被２０多名教练告上法院，经一审二审，高院裁定后，教练胜诉．认定双方存在事实劳动关系．这一案例对我的案件是否存在影响的意义？？？...
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20年后劳动关系会自动解除吗？该案已中止审理，等待中院类似案例判决，判决出来了吗？我的案子也是和这个案子类似。也是铁路局的劳动争议纠纷。望能告知，法院的判决结果。...
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支付经济赔偿金的要求，不予支持。 上面说是依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十七条、第四十八 。我觉得这个判决明显不对。但是有很多地方我确实不懂。所以请大家一起看看这个案例。我有上诉的必要吗？ 1． 劳动部门是不是因为收受了贿赂所以把我立案的 ...
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为由辞退申请人，被申请人拒绝按照《劳动法》规定支付申请人经济补偿金及相关费用，申请人赴深圳申请劳动争议仲裁。提出以下仲裁请求：1、要求被申请人支付单方面解除 2、要求被申请人支付额外经济补偿金12000元；3、要求被申请人支付因处理劳动仲裁而产生的上海往返深圳的交通、住宿、餐饮、误工费用及律师咨询费， ...
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订书面劳动合同，说明视为不等同于已实际签订。另外最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条，根据劳动法第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定 给我们交社保，现在要求补交，但是劳动局的人说已经过了时效了。网上的判决案例有说是社保是强制性的，不受时效约束。请问该如何向劳动局争取？...
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