劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也 。（现这个人事已经离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了， ...
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天通知他们。合同未到期而我提出辞职，我应赔偿公司违约金2万元等。 问题： 1，如果公司提出与我续签劳动合同，如果我不续签劳动合同的话，我的2010年的奖金是否能拿 年3月XX日？ 4，如果我申请仲裁的话，是否已经超出可以申请仲裁的期限了？另，我的2010年的奖金是否能在现在拿到，还是要等到11年3月？...
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公司内部传闻部门将在年底合并到广州，故本人不想跟公司续签合同了，有几点问题想咨询下： 1.员工不续签合同的，有赔偿吗？ 2.还剩余有年假没有休完，这该怎么处理？是公司按日工资的三倍赔偿吗？ 3.不续签，合同到期后如果公司要求留下几天进行工作交接，这几天工资怎么算？...
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2011年6月在单位任职，合同期三年，签订过合约。 2014年6月合同到期后，公司未续签。（工资4500元） 2015年12月，公司要开除我，不打算支付 赔偿金。到处搜集证据证明我违反公司规定。 现在问题是： 1、是否过了没有续签劳动合同的诉讼时效（据说是1年，但是不知道从哪个时间算起 2、如果没有过 ...
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入职时签订的是一年一签的固定期限合同，2012年10月到期，现在合同到期已经六个月，公司因为人事离职了，根本没有人找我谈谈合同续签问题。 现在有两个问题： 1、打算辞职，老总以员工不足，不批准辞职，我这边能否离职？ 2、合同到期未续签的这六个月，是否可以申请双倍工资赔偿？金额为多少？...
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年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次合同的应该签无固定合同的， 提前一个月告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九 ...
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律师： 您好，向大家咨询一下劳动合同的问题，我于2009年4月12日与一家港资企业签订固定劳动合同，合同起始日期是2009年4月12日，终止日期是 年12月31日公司终止劳动合同不再与我续签。按照国家的《劳动合同法》规定：公司主动与我不续签合同的。是否按照工作满一年赔偿一个月的工资？也就是要赔偿我 ...
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想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按年限赔偿每年一个月的工资？ 2. 事实劳动关系？ 仲裁还需要有哪些材料？ 期待高人的回复！拜谢了啊！如果第一项公司不需要赔偿，对于第二项来说，那么这些资料是否足够仲裁成功？我看到申诉人 ...
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1，我是07年9月进现在这个公司的，中间签了三四次固定期限合同，现在又要签，是否可签无固定期限合同，这合同对劳动者有什么益处。 2，如果现在合同不续签，有经济赔偿吗如果到期后我不愿意再同公司续签，公司要不要付经济赔偿。还有个问题，合同到期后，没有续签但还在公司上班，这种情况，公司怎么负赔偿。谢谢...
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？这几天公司准备把我们推到劳动中介签合同，（问题3）我可以得到之前的6年每年赔偿一个月公司的经济补偿吗？公司可以当作合同到期不续签不作补偿吗？06-10年我 劳务公司新签合同公司有办法把我辞掉吗？假如我按照公司的安排与劳务公司签订合同并得到6个月的经济补偿后，我还可以1、2个月后向公司要求11年没有签 ...
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