天休息，淡季（6、7、8三个月单休），旺季还有强制义务生产线加班，合同经公司擅自更改，跟原口头谈好不一致。沟通后实际工资按口头约定的，但合同至今没 取消原合同的文件和原因，要求签一份一年期空白劳动合同，只写一条工资待遇（把原合同约定工资拆分成基本工资+津贴+加班工资+绩效考核），本人多次拒绝签。但公司 ...
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协议) 但是B提供的是A的劳动派遣合同 合同写明了由A派遣至B 合同期限工作待遇时间等空白 我签字了(现在还有一份空白的) 工作期间工资是由D转账给我的 1-2017.4.18 想问大神 1.能不能到劳动局主张实际用工不能再派遣与A的派遣合同无效(这里能有什么赔偿？) 2.能不因和B.C.E有实际劳动 ...
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三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。）支付本人工资。仅按照 手段。1：用空白合同让工人签字并且工人拿不到合同，或者干脆不签订劳动合同。2：不缴纳社会保险费。3：发生工伤事故不及时申报，工伤停工留薪工资不足额支付 ...
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口头承诺，并继续在原单位工作（属于不在编人员），答应重新上岗。 07年-2013年，因企业一直续签订空白劳动合同（单位人员可以证明），劳动者没有 程序。2012年因项目下马停工，企业没有安置，停发工资，引发劳动争议。 要求：1.以2006年在编人员劳动合同为依据重新上岗安排工作。 2.补发2012年6 ...
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，底薪1800加绩效，每个月都给开了3300以上。 15年2月末时，公司让签了份空白劳动合同，当时可以选择不上五险，又签了份自愿不上五险的说明。 3月中旬，离职 的事刮的，让我陪唱，我同意了。更气人的是之后。我3月末去开2月份工资，只给我开了底薪1800，问领导说绩效没开呢，我又等到4月末，去单位开3 ...
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而且合同中提到单位以每月15日发放工资。是否属于拖欠 4.合同待遇第二条：乙方每月工资例如：为1800元（其中，试用期每月工资为“空白”元）其中正常工作时间工资为 工资依据，应按哪个工资标准去结算。 5.还有一些保密合同等条约。如果当时自愿签的合同，就一定要依据劳动合同上的所有约定吗？ 6.该单位有一 ...
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2009年开始以每年一签的形式与员工签订劳动合同，但只是发一份空白的合同让我们签字，合同中未写明工作岗位，工作时间，待遇等内容，也未给予任何解释。且 值班员），仅在国庆，端午，中秋等这些法定假日的当天有所谓的双倍工资（不清楚具体双倍工资应该怎么算）。2011年公司给部分员工购买了社保（之前一直未告知买 ...
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一家国有央企的下属公司工作，进公司时跟公司谈好了薪资待遇总额，签订合同时，人事拿了给空白合同给签的，我也没在意就签字了，后来发现合同里未 主意，这样的情况我们该怎么做才能要回应该属于我们的年底绩效工资？未签订劳动合同可以要求双倍工资吗？ 我们的年薪组成如下：基本工资45%+季度绩效20%+年终35%。...
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2012年5月22日与郴州电力有限责任公司签订了两份劳动合同。（空白合同） 当时是应聘司机，在公司安监部门开车。到了2012年9月27日公司下了一个员工 补助、9月份（11月份已付工资）、10月份工资和各种保险都未给我。 11月1日我就一直没有去上班了•我现在算不算自动离职，还有我的待遇怎么拿回来？...
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本人于2014年3月份进入某物业公司上班，至今已满8个月，工作期间公司一直未签定劳动合同，加班费用每天支付15元，节假日值班未加薪。本月22日公司要求所属员工签属劳动合同，但只签名按手印，合同中工资、待遇以及劳动时限等全部空白，因此本人未签署合同。下月起，欲辞职。 想咨询下律师， ...
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