的医疗期。现在公司提出由于我工作失误，造成客户索赔，叫我主动辞职，并且没有一分经济赔偿。如果我不主动辞职，公司就说要从我平时的一点一滴查起。我的工作需要 公司这么做算违法解除劳动关系吗？在我的医疗期内公司可以辞退我吗？我可以根据劳动法的相关规定要求公司给予一定的经济补偿吗？麻烦各位律师帮忙回答，谢谢！...
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前单位已解除劳动关系，在前单位工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职 和业主），并没有正面回答。马上就到最后工资结算期（8月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应， ...
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的时间到学校食堂协助分饭和看中午学生睡觉。有几位老师自己提出辞职，学毫不挽留，想借此手段逼迫转岗教师主动辞职，这样校方就不会承担辞退人员应付的经济赔偿 保险，由教师自己负责。请问，2007年以前的保险学校是否应补偿给我们？ 6、还有我们的劳动合同也是从去年才有的（前几年没有合同是不是我们就没有法律保护 ...
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涨过.当时试用期满后,于2007年3月签订过一份劳动合同,有效期至2007年12月.2008年国家实行新的劳动法后,公司就没有和我们签过合同.保险,公积金倒是都有 这么久,工资太低了,我想谋求更好的发展,但是我主动辞职也拿不到补偿,请问有什么办法可以争取最好的补偿?到今年8月份我的宝宝一岁,我的哺乳假 ...
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月,现在公司不让请.说要么算我旷工或开除我，这样的话我只能不做了．我请三个月没有一分工资,还欠了公司７００多（公司交的养老和医疗保险金). 新的劳动法不续签要补偿,病假期间应该有工资，还有这７００多我要给公司吗？公司能算我旷工或开除我吗？我主动辞职补偿还有吗？旷工还要扣钱吗？我 ...
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我已经在一家公司单位工作了四年半多，但是最近由于发现公司没有按照劳动法规定按照实际月收入工资进行保险缴纳，而是按照最低工资来缴纳五险，而且工作常驻地址也和劳动合同中的约定长驻地址不一致，因此和公司发生矛盾，我主动提出辞职，象此种状况公司应该赔付赔偿金吗？或者有什么其他补偿吗？谢谢110的各位律师。...
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个人” ，并非本人主动提出辞职。本人认为公司的做法属于强迫劳动者本人辞职， 是违法的。根据《劳动法》47条，未满六个月，向劳动者支付半个月经济补偿 ，单位 ， 甚至被申请人去参加比赛，叫我们无偿帮他绘制作品（潮人床一张）都没有拿到劳动报酬。劳动报酬提成（奖金）共计1100元未支付。 被申请人严重违反《 ...
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制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年 我并没有损害公司利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出除名前，我还有几个大 ...
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只能用当月工资+辞职补偿，结果朋友说这种情况好像不用员工全额赔偿？虽然心里有点过意不去，但还是有点被骗了的感觉，请问我这种赔偿方式合法吗？没有合同。 具体 过意不去，但这么多钱真的有点困难，所以就主动提出辞职+扣除当月工资处理。 但是回家以后朋友给我发来了一条劳动法，里面写着：因劳动者本人原因给用人 ...
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那个仓库主管没关系，说她不适合做主管，刚好我的位置比较敏感。我说她之前打了很多次辞职你们不批，我没说要离开你们却要我走，是不是偏袒她。他一直否认。我最后说公司让我走，按劳动法应补偿我四个月的工资作为经济赔偿，各退一步，赔两个月。他说公司由始至终都没有这个先例，说会找总经理商量一下。直到8月 ...
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