500元+月课时费(7元/节) ,并于明确代课老师的工资发放日期为每月的7号,当月发放上月的工资。并规定每满一年加30元。从09年10月至今本人 代课老师的3-4倍),校方工会在平时的发放福利用品、相关券物时,没有做到公平公正。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。可见 ...
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时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。 (四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪情况应明示与合同 做原则约定,另行签订协议处理。 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若 ...
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+3076.9=19076.9元。 申请事项四,理由:申请人在被申请人处上班,被申请人没有按照国家规定为申请人购买养老保险(单位缴工资的20%)、失业保险(单位缴工资 规定购买保险,根据劳动法第四十六条(一项)第四十七条规定,每年补偿一个月工资,不足半年的补偿半个月工资,申请人于2011年11月15日 ...
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结算。然后我提交了劳动仲裁,要求1,未签合同要双倍工资;2,辞退未提前通知要一个月的代通金,3,单位未按照劳动法辞退我,给我一个月的赔偿金。 今天去 员工都没有签字,而且文件中规定未完成任务扣全部绩效工资并罚款4000元,但是我的工资结算时是正常发放的,没有扣绩效,也没有罚款,我有工资条为证。我还能找 ...
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1天,工资报酬是约定试用期每个月1800元,支付日期是每个月10日,无签订劳动合同,被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职,被原告拒绝 十四条第二款,《劳动法》第七十二条,《社会保险费征缴暂行条例》第四条的规定,依法应当向劳动者支付二倍工资差额,加班工资,缴交社保,经济补偿金 ...
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1天,工资报酬是约定试用期每个月1800元,支付日期是每个月10日,无签订劳动合同,被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职,被原告拒绝 十四条第二款,《劳动法》第七十二条,《社会保险费征缴暂行条例》第四条的规定,依法应当向劳动者支付二倍工资差额,加班工资,缴交社保,经济补偿金 ...
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交通银行陕西省分行)三桥 740库从事档案管理工作,月工资为2100元,工资是以银行转账方式发放 的。以下简称交通银行。在职期间双方签订劳动合同,社会保险是从 通知我可以 变更劳动合同,安排我送快递,依据劳动法之规定:变更劳动合同是平等条 自愿,协商一致的原则进行的,我本人不同意变更劳动合同。再次要求 ...
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,而是按社保最低基数所上,是否合法? 四、单位以前不按劳动法规定正常安排休息,我手里有外出记录可以证明,我有在周六上班。 五、单位与我们签定劳动合同,但是我手里一份也没有。而且合同上的工资也是我的实际工资数。(我手里有每次发放工资的工资总表-有领导签字的) 其实我主要是担心,公司到我离职日期不找人与 ...
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