并且2部分均按时交个税，但公司缴纳的养老、医保等社会保险以及住房公积金均是按基本按基本工资为基数缴纳的，是否可以申请劳动仲裁。我有每月工资单，工资单 时间卡记录及领导批准记录（均是电子版），中间存在一定数量的加班时间，是否可以申请公司支付加班费用。 3、还有一些其他方面的问题待咨询，哪位律师有兴趣可以 ...
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但是2012年6月至2013年3月期间，我均在A公司的合作单位B公司领取工资，但未交医保社保。 2013年4月，与A公司的合作单位C公司签订劳动合同，合同期限2年，里面写明工资已含公司缴纳医保社保。“合同只有公司一份，我手上没有” 现在的问题是， 如果C公司承认签过合同，因为合同 ...
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满两年提出辞职，公司以此为理由不返还保险，是否合理？公司在本人工作一年后缴纳五险，目前医保卡还未拿到？但签订的合同上标明缴纳五险，但是并没有在三个月转正后缴纳，而是工作满一年缴纳。并且是满两年后提交返还保险的申请，三个月后返还。是否合法？...
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，1996年工厂倒闭失业确定为内养人员，每月280元生活补贴，社保、医保由原单位托管中心缴纳，生活来源靠打工。2000年9月社区换届时经考试竞选被录用 干起，干了13个年头就这样完了，心中很不平静，听别人说，我们可以申请经济补偿。 我想请教： 1、 我这种情况是否属于街道办事处违反劳动法解除劳动关系的 ...
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，1996年工厂倒闭失业确定为内养人员，每月280元生活补贴，社保、医保由原单位托管中心缴纳，生活来源靠打工。2000年9月社区换届时经考试竞选被录用并 干起，干了13个年头就这样完了，心中很不平静，听别人说，我们可以申请经济补偿。 我想请教： 1、我这种情况是否属于街道办事处违反劳动法解除劳动关系的 ...
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社会保险； 2、拖欠员工工资，员工自动提交离职， 现仲裁申请支付拖欠工资；1500元失业补偿金； 3、申请缴纳社会保险或补偿期金额； 关于拖欠工资，公司并不是 因为为保证员工工资，资金用于发放工资了；且离职员工公司并没有解除，还一直未解除医保。 劳动仲裁开庭公司需要准备哪些资料，能申请驳回哪些请求？...
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月入职，约定扣完社保公积金后工资税后到手5500。后来社保公积金均按北京最低工资缴纳，工资每月老板直接给的现金。未签劳动合同。经争取15年6月公积金按5500 3月期间因社保拖欠等各种原因取了3次医保号都没办成产前检查报销。17年9月14日哺乳期结束向公司提出离职申请才得知社保及公积金5月份己去掉，在 ...
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月入职，约定扣完社保公积金后工资税后到手5500。后来社保公积金均按北京最低工资缴纳，工资每月老板直接给的现金。未签劳动合同。经争取15年6月公积金按5500 3月期间因社保拖欠等各种原因取了3次医保号都没办成产前检查报销。17年9月14日哺乳期结束向公司提出离职申请才得知社保及公积金5月份己去掉，在 ...
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每月代缴五险一金，次月10日发放当月工资，但到目前为止，10月份工资和12月份工资都还没发，公积金压根也没缴纳，社保也从2016年10月份开始公司账户就没钱，导致我的医保不能正常使用，请问我申请仲裁诉求是什么？依法会得到哪些赔偿？先离职再申请劳动仲裁还是在 ...
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我这样的情况怎样申请劳动仲裁（属于销售型公司） 1、用人单位的工作时间表上注明的是8小时，而我们的工作时间达到了10-11个，有时候到凌晨12点才回家2 在假期的同时，还要克扣缩短假期提前半天上班并没补贴 4、合同说缴社医保，但是听财务讲4月就没缴纳了，而是按钱的方式给了，这样属于合理范围吗？以上是我 ...
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