） 后来对方又以我们没有签合同和未提前30天书面通知员工辞退他等等原因，向我们所要赔偿，即2个月的工资。我表示反对 第一，对方在我公司工作时间尚未满1个月整 我朋友，一直一起创业，也不算员工吧，所以也一直没有签合同，对方也没有要求签合同，但是9月能办社保的时候，我会把该有的福利都交上。请问这样的情况， ...
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条，四十二规定： 用人单位应当在劳动合同解除、终止时应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人，本人不在的，交其共同居住的，具有独立 或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出：书面解除劳动关系的通知书是法定的解除劳动关系的 ...
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年大学毕业到山东机器集团(博山区石炭坞)工作几个月离职了,已签劳动合同,单位申请劳动仲裁判支付违约金,这个仲裁我当时并不知道,我也未接到通知出席,另外劳动法规定 能以任何理由扣押档案的,单位扣着我档案不转人才市场,社保一直未交,户口也未落,无法交保险,我有权要求保险方面的赔偿吗?如何转出档案户口?仲裁 ...
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合同。签劳动合同的同时，还签了保密协议和试用期不要求公司购买社保的协议，但公司至今未将我签属的劳动合同交于我本人，这个现象是普遍的，公司其他人也 合同？如果是无效合同，我可不可以申请双倍工资赔偿，如果只是不合法但有效，那么单位如果更改劳动合同内容，员工如何得知？如何规避风险请说明。 2、我的转正时间为 ...
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办理好交接手续,补偿金将在交接手续办理完当日支付.另外还约定我不能再使用公司的相关文字等内容,如果违反如何赔偿的条款.现在我想知道: 1、公司一直都是单双休， 未上社保，是否可以要求补交？ 3、社保在试用期满后由于我原单位欠费所以有一年未交，是否可以主张补交？现在公司的意思是不是他们的原因，所以他们不 ...
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