.75基数算，等于一个月30天我休息20天的话，还得倒贴给单位工资。我问单位领导，领导说是按劳动法规定的。我想请问一下，这样对吗？国家是这么规定的 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 ...
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我在某企业工作6年。但是企业一直是按照最低标准为我缴纳的社会保险。请问我是否可以得到与我当年平均工资做相差的数额的缴纳数额的补偿？过了追溯期怎么办？找 问题要在当年10月15日之前向劳动仲裁提出。如果过期，就没办法了。这样一来，单位领导非常得意，说这不是我不给你们，是已经过期了。我们想让单位用现金补偿 ...
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员工提交离职申请单位领导也签字同意了，但离职申请在我手里，未办理离职手续是否算合法员工？如果后悔了不想离职，希望继续工作，可以吗？单位能单方面解除劳动合同吗？...
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本人于2012年8月13日在前单位递交辞职书，并经过所有该单位领导的同意。但之后三天（还在试用期之内）没有上班，过了8月28日（该单位的薪资 的）。现在我已经准备向劳动局举报，但劳动局的工作时间都在周一至周五，所以我必须向现单位请假，这就涉及了全勤奖。 请问：我能申请赔偿吗？我的描述有点问题，我是说上 ...
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用人单位领导在微信群说上班期间如果受伤，公司不予负责，并且入职半年以来从未交过劳动手册，没见过工资条，合同只填了基本信息和姓名，就被收上去了，也没发下来自己的那份合同，该公司连最基本的安全保障都没法得到，是否能够进行劳动仲裁，让公司赔钱。...
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因为个人原因需要请事假，单位领导批准了，但是要按2倍工资标准扣工资，这个标准以前从来没有听说过，也没有工会部门的认可，是否合法？...
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一个全额拨款的事业单位，单位领导是否有权扣基础性绩效工资？...
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你好，我想问一下如果我向单位领导申请辞职，但是没有被允许，那我想自动离职，但是离职后还有15天的工资没发，这15天的工资还能给我吗，如果不给是否合法，...
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直接影响到我们的收入，我以这项规定为由要求车间退发我所扣的奖金，却遭到拒绝，车间领导说他是执行分公司的规章制度。 我想问一下，我是否能通过法律途径要回我的奖金，该怎么实施法律过程。 谢谢！！已经和单位领导协商，但是仍然被拒绝！！...
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怀孕快两个月了，上周医生诊断有先兆流产的迹象，稳定后单位领导就安排我出差，有坐大巴，有坐飞机的。我个人是不愿意去出差的，但是因这个工作没有人可以做单位也没有找到合适的人，就一定让我出差。我要怎么来保护好自己的权益呢？我在这个单位已经工作四年多了...
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