也有，请大家积极配合！ ” 具体的扣款办法是不是从工资扣也没有说清楚，我想咨询如果到时真扣了，这种扣款合法吗？将违反哪些规定？我怎样维权？如果这样随意扣款，有没有超越法律的底线，是否属于企业自主管理范畴之内？ 后来又在论坛上查到一个说法，但没有官方的发布： 1、每位员工每人以50条短信的 ...
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提出离开，为此，我司及时按照相关程序为其办理退岗结算并于4月13日办结。但正在我司为其办理结算期间，他通过110法律咨询平台发布关于我公司的不实咨询，有损我公司的外部形象，请问该如何处理？！...
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点数计算提成），每个代理公司对接很多客户。 问题1：第一季度客户通过代理公司下单，发布广告，客户已将费用即时的支付给到代理公司（此部分直客催款工作已履行 可以要求拖欠的提成不要分为三个月平均发放？ 问题3、离职当日公司开具了没有法律效益的离职证明（公司有多个抬头，开具的离职证明并非我劳动合同抬头），我 ...
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在喀什工作的教师，初级职称，工作时间七年，现欲辞职回老家。今日学校发布了一个规定，想咨询一下这个规定合法吗，尤其是其中几项收费合法吗？若不合法，该怎么 的时间（评定职称后的服务年限另行计算，不与最低服务年限连续计算）。 三、辞职法律责任 （一）凡辞职的教师，若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同， ...
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劳动合同是一式三份的那种，但是公司签完之后不曾发给我们一份过。这是否有触犯法律？ 公司发放工资的时间是每月15号，但至今已经拖了半个月了。公司是21号 哪里会知道工资和营业的问题。（请问在这种情况属于拖欠工资吗？我们应该申请劳动仲裁吗？可以申请吗？） 因为不知道该怎么办，所以在此发布问题咨询。谢谢！...
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您好！我是一名在校大学生，暑假时通过58同城看到汇源果汁集团驻威海办事处发布的招聘临时促销员的信息并被其录用，期间并未与其签订任何劳务合同，现在汇源集团已经 又告知要等到10月中旬才能发工资，理由是汇源果汁北京总部老总未签字，不知该企业是否违反法律，我该如何保护自己的合法权益，希望律师给出建议！谢谢！...
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薪资管理体系》中，工资已包含社会保险，该薪酬不能反映员工社会保险缴纳情况，根据••法律、法规规定，为规范公司社会保险管理规定，并完善公司社会保险缴纳，充分调动员工的 分离开后，工资体系将进行适当调整。然后是调整工资的明细表。 该通知自发布之日起执行。 本人是该公司的老员工，此次调低了工资每月250元， ...
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这样耗下去 会耽误我找工作。我该怎么跟她表明我的立场和有哪些法律依据呢？ 如果我不说服她，她肯定会跟上面告我状，然后扣我工资或者减半或者干脆拖很久的。 她们招人也不积极，不知道要去网上发布。只想着拖住我。...
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生育保险的，由用人单位支付”。 但昨天打电话咨询公司方面，说公司是按照广东省的相关法律规定为标准的，所以省的没有更新发布，公司暂时也没有更换旧的规定，这样 像中央政府发布的《女职工劳动保护特别规定》内容一致的相关的法律规定吗？为什么公司方面说要等省的更新了，才跟着更新？中央政府不是说即日执行吗？我可以 ...
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我从2011年2月9日-2012年8月13日在一家较知名企业管理培训咨询公司上班，从2011年2月开始，直到2011年12月在多次要求下公司才签合同投 企业正规化、持续化、法治化的公司，却做着违背国家法律法规的事情。 公司存在有很多很多的问题，所以想不让我在微博发布公司负面的信息，想私了了。我想问一下 ...
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