入职2年，入职时公司承诺是包吃住，工资税前5000。 2021.9.24却通知从下个月起只发基本工资1700，不包吃住，每天需额外要求打卡2次，每天不会安排从事任何工作。在公司待岗，这不就是变相裁员逼员工离职吗？请问怎么办？...
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还有两年退休，公司变相裁员要求我回家，保留待遇，每月工资照开。已经在单位工作了三十年，之前是事业单位，改制后变成了国企，现在准备再次改制成私企，单位要求所有不满两年退休的全部回家，工资照发，这样合法吗...
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公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系。没辞职的闹腾了一下，给了赔偿金，我们离职的怎样才能得到赔偿金。...
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公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系。没辞职的闹腾了一下，给了赔偿金，我们离职的怎样才能得到赔偿金...
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公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系，才能拿到失业金，我们离职的怎样才能得到赔偿金...
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公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系，才能拿到失业金，我们离职的怎样才能得到赔偿金...
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公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系，能拿到失业金，原单位待岗的人员给了赔偿金，我们离职的能拿到吗...
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公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系，能拿到失业金，那我们还能拿到赔偿金吗...
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公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金，正常辞职拿不了失业金，没多久还在坚持的员工，折腾了一下，公司同意给赔偿金，那我们已经解除劳动合同的，还能拿到补偿金吗。好多辞职的都是干不下去了，主动辞职，或者旷工辞职。...
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公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金，正常辞职拿不了失业金，没多久还在坚持的员工，折腾了一下，公司同意给赔偿金，那我们已经解除劳动合同的，还能拿到补偿金吗...
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