月），2012年10月公司开始不与外服合作，然后与公司签订合同，合同时间从2012年到2014年，2013年的奖金公司未发，前几年都是年末和工资一起打 要少，我们工资平时都是会计从她自己账户转账到我们账户上。 问题1：2013年，如果被公司劝退，可以拿到多少经济补偿。 问题2：像这种情况工龄应该怎么算 ...
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咨询一下 我单位从今年起多发一个月工资就不算之前的工龄了 那么我想问一下我站在打官司索要工龄工资之前的我可以拿到吗？我干了八年了 现在是无限期合同...
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。也就是说我是为一个老板做了将近3年，但最后只有7个月工龄，而且从头到尾我都没有拿到任何一份劳动合同的副本。 最近公司开始分批裁我们这个组，有提前 怎么样维权，录音有用吗？还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗？怎么计算费用？关于工龄的问题大概已经没办法挽回，有同事咨询过这是公司打的擦边球。现在 ...
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没有钱给，没有办法我们向上海市金山区劳动仲裁委员会提出仲裁并要求相应工龄的经济补偿，也得到了支持，并到金山区法院进行了备案，法院让我们签订了一个协议，说要等到 这样合理吗？我们心里没有底，什么叫参加分配？那么多的债主，我们还可以拿到我们应得的工资和补偿金吗？那要是3年，5年不拍卖，我们的钱还只有那么些 ...
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,怎么调出了呢,没档案只好没办法算了,到我已经退休一年后,原来单位的管档案的那个人说我的档案在这里,要我去拿,我拿了档案去我现在退休的单位找他们 和社保他们说我的已经入了电脑了,如果在退休前加进来工龄可以享受工资待遇,退休后加进去的不享受工资待遇了,问他们这个有文件没有,他们说没有, 就是这补上来的这 ...
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是离职，而不计算连续工龄？山铝人力资源部现在讲：一方面让我们到原位补办工作证明和辞职证明（我们有当时原单位领导签字“同意”的辞职信复印件和工资表复印件），可另一方面 开除的人现在却可以在山铝顺利地为其计算为连续工龄，而我们这些听党的话，按照正常的辞职程序与厂里办理了辞职的老实工人，今天却被拿出八十年代 ...
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拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打给我 如果我接受了这笔钱是违法吗 ，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么 ...
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人连夜帮老板加班加点，通宵达旦的赶工赶货，甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也 的存在！跟他讨要最低保障工资、讨要工龄补偿老板完全不当一回事，推萎其辞！还有几年我就到退休年龄了！满十五年的社保就可以拿国家社保退休工资也没了 ...
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拿到。只是近三个月标准又调整后有小部分不能拿到。 2、工资发放是发放至银行卡上，2013年初就不提供工资条，也不提供明细单，让自己核算，有疑问的可到 年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店 ...
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人连夜帮老板加班加点，通宵达旦的赶工赶货，甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也 的存在！跟他讨要最低保障工资、讨要工龄补偿老板完全不当一回事，推萎其辞！还有几年我就到退休年龄了！满十五年的社保就可以拿国家社保退休工资也没了 ...
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