万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就都不敢讲什么,而且老板也反复强调这两条没得谈的. 请问这样的劳动合同我们签定后,是否在将来离职或合同期满后,要按照这合同上的条款执行.如发生纠纷,我们是否能打赢官司? 谢谢!另外公司在条款里 ...
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特向各位法律先生请教几个问题： 1· 如果明天我和公司达成共识，同意终止劳动合同，那么补偿金是按一年工龄还是半年工龄补偿方法计算？ 2·如果我明天拒绝终止 强制调整我的工作岗位？ 最后在请教一个问题，如果协商未果，我与公司发生劳动纠纷，期间所产生的经济损失，是否可以在双倍赔偿金之外另行索赔？请熟悉劳动 ...
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本人于2013年7月1日进入江门一间公司任业务员，已经签了三年劳动合同，其中试用期半年，长期驻华中地区从事业务工作，于2013年10月29日回公司接到 ，但由于是驻外业务，没有考勤记录。合同上有说明甲方在解除劳动合同时应当依照劳动合同法执行，为乙方出具解除合同证明，合同还规定每月30日发放工资。 我该 ...
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公司有点像皮包公司。 老板找了个90后当公司的法人，股东也是几个90后，自己出任执行董事，现在公司经济情况很不好。我们下面的员工都担心发不出来工资。 如果发生劳资纠纷， 这个公司实际所有人的老板能承担什么责任？对了，公司还不和我们签订劳务合同，一直在用各种理由推。...
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你好，律师，有个问题咨询一下。我的造价师证挂靠合同已到期，我找了新单位，准备变更注册，但原单位不帮我办理变更手续。合同约定，合同到期自动终止合同，且单位要帮助办理变更手续的，但这家单位不按合同执行，我该怎么办？...
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八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者 律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果还不赔，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付 ...
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，合同中约定要在公司工作满十年，公司先支付十万作为补贴，但中途劳动者一方终止合同的，要返还公司十万元补贴，另按7%的年利率加收利息。本人在做完二年多 原来的5800元/月，下调为1800元/月，工作内容不变。当时公司管理层答应了，并执行了6个月。之后，管理层变卦，以不收违约利息为名诱导我写离职申请，并 ...
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月还照扣自己应交的那部分，因此想去申请劳动仲裁，想咨询下如果那家公司如果注销了我还能申请仲裁吗，如果对方拒不执行，该怎么办，如果有必要愿请律师打官司。合同上签的是底薪6000，社保是按最低的交，还有公积金，半年加起来数额也不少...
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综合单价为贰佰陆拾元整（￥260.00）每立方米，不含任何费用和税收。 但最后工钱结算并未按合同执行，只按照25cm浆砌池片算立方面积，剩余10cm黄沙垫层并未算立方面积，请问我按协议书上的条款起诉要求10cm黄沙垫层算立方面积并按260每立方米计算价格，能否胜诉？...
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