现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能 ...
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我在公司工作将近5年，今年公司应法律纠纷导致公司效益不好，裁减一部分员工后，由之前的有限责任公司改为集团公司，现在的生产任务不饱满，让员工长期放假，一个星期 员工的全勤奖100元，请问公司这样做违反劳动了吗？员工应怎么保障和维护自己的权益，不被公司牵着鼻子呢？ 如果就这件事单方面提出辞职，会有补偿吗？...
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我知道他不想留我在这里，但又不想单方面提出解除合同，因为他也知道要对我做出赔偿的，我也明白他是想逼我自己辞职而到达目标，我想收集证据想维护自己应有 工作只是看公司简介之类的资料，我给市劳动局打过电话了，工作人说，没有老板安排员工做跟工作无关的事是违法的相关规定，难道我在这里付出了时间，现在如果我辞职就 ...
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过两次，他都说很快会有事做，但就是一直不安排，到今年4月，公司单方面降了我的工资，我原来的工资是2500基本工资，外加570每用月提供发票报账的形式领取，现在公司说我每月只能报400，这种算变相降工资和变相逼辞职吗？如果我因为这个自己提出辞职，可以要求公司赔偿吗？还有，公司一直未足额给我缴纳社保基金 ...
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5月12日休息了一天，共上了7天班。走时公司竟然说试用期内由于个人单方面提出的辞职是没有工资的。当时面试官也没说过此问题，工作其间也没见过公司的规章制度，试用期内更没有签订任何的合同，到5月9日下午公司才让前台给新到的员工录指纹，5月10日才正式打卡。此公司存在严重的问题！...
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律师您好，本人属正式员工，由于个人原因，于当月20日以邮件方式向公司提出辞职，并根据劳动法提前一个月通知公司的规定，向公司申明将在下个月20日离职 公司商议要求到20号再离职，但公司执意不准，告知我一周内必须离职！那么请问：这种情况应该也算是公司单方面提前解除合同吧？我可不可以要求公司支付给我赔偿金？...
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想咨询，我在公司呆了6个月了，转正后一直没有买社保，公司缘由是满一年才能买社保，因此就一直没买，现在我因为工作地点变更，提前几天向公司提出辞职是可以的吗？公司单方面要求必须提前一个月，但是我转正后一直没有签订过任何劳动合同，我有必要必须履行提前一个月辞职的义务吗？我应该如何维护自己的权利？...
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公司派遣员工去国外出差，要求签订考察协议，规定一年内不得单方面辞职，否则按月折算违约金，请问这样的协议是否具有法律效应？目前由于公司擅自调动工作岗位及个人身体原因，我提出辞职，可是公司要求支付大笔违约金，而且拒绝支付应得的劳动报酬，拒绝办理离职手续等。请问该怎么解决？...
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后去公司上班，却被公司告之要想上班就调去车间做普通员工，不能做原先的会计工作，你要是不想做，就提出辞职，本人对公司的这种调岗不能接受，请问公司这种做法是否违法？我是否可以要求公司支付双倍经济赔偿金？...
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考核结果；提交结果给人力资源部划分该员工所处考核等级。 该企业对这位辞职的劳动者进行了单方面考核，并且未反馈考核结果，单方面将其考核成绩评定为最后一名 .简化工作流程与工作方式，并且目前公司方面尚在运用该流程与方式工作； 2.在提出辞职申请30天后，依然以一贯的负责态度协助原岗位工作。且该部门经理口头 ...
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