合同，其实我们工作中的单据，资料等上面还是B公司名义公单章。 始终没有给个B公司劳动合同。 社保也一直没有给办。09还是10年不记得了，公司说我们工资里面以后多每月会发一百元所谓社保补贴费，但我们没有签任何自愿放弃社保之类的书面协议。当时就是想有有多发钱就没理，一直工作到上个月。 ...
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扣除培训费，但是并无实质性培训，公司也没有送员工去任何培训机构培训，而且在劳动合同背后还有一个自愿放弃社保声明，这样的合同是否有效？然后由于公司不给交社保， 不通知公司即自离，现在公司以未办理离职手续为由不给结算工资，请问，劳动合同是否有效？是部分有效还是全部有效？还有公司不给结算工资的做法是否合法？ ...
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我想离职，私人工厂不购买社保 并且强制要求员工签自愿放弃购买社保的单子，单子上提出会给员工相应的补偿，可以并没有给，劳动合同也不正规，并没有给员工保留一份，这种情况我可以提出离职要求给我结算工资，并且不用等三十天吗？...
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。 我想咨询的几个问题： （1）像我这种情况，如何办理离职，与现单位尽快解除劳动合同关系，是不是我只要提前30天发一份离职申请，同时在我离职开之前发一份解决劳动合同通知给现单们就可以了？ （2）社保问题如何能够真正落实解决掉，由于上单位的过错，导致员工不能够正常就业，即使想放弃这大半年的社保也 ...
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人事部通知，说协商解除劳动合同（公司给出的原因：我男朋友原也是公司员工，由于公司业务调整，他们研发部门人员全部解除合同，他们拿到补偿金后，由于社保和公积金当时公司没有 工资，公司说公司出过制度调休假3个月内休完，未休完的部分属于自动放弃，这样子合法吗？公司只补偿12年的加班时间； 3、我要求补偿未休的 ...
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，节假日正常，可以让身体得到缓冲。 但近日，私企准备改制，想让员工与外包公司重新签订劳动合同压榨员工，外包公司没有5险1金，并且休息时间很少，身体吃不消 想 外包公司签订新的劳动合同？ 3、公司在改制前都缴纳了社保金，如果劳动仲裁之后怎样能拿到失业金？ 4、自己能想到的办法就是和公司说明放弃自己的权利 ...
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公司有一名香港员工，没有签劳动合同，她自愿放弃社保因为香港的褔利已足够，她不希望扣除工资，可以不买社保吗？如果不签合同也可以帮香港员工买社保吗？...
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公司用购买生育险等个别小金额险种方式规避不给员工买社保的罪名是否有效？ 因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天（非试用期）书面告知吗？那对方不 提前通知到了呢？ 如果采用自动离职（以违反38条3款为由，直接离开公司（放弃补偿），那么公司还有何依据劳动合同追究违约金或起诉的理由吗？（那份劳动合同是否因 ...
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！公司以经营困难为由要求员工待岗！从2019.10.1起至今长发9个月(已发通知3次每次3个月)！每月只发最低生活保障1350，继续缴纳社保，个人部分自己支付 、不予支付经济补偿金，2、诉讼费被告支付。我现在是在家待业8个月，没解除劳动合同也无法找新的工作，拿到裁决书后应聘一个单位被录取，要求6月10 ...
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！公司以经营困难为由要求员工待岗！从2019.10.1起至今长发9个月(已发通知3次每次3个月)！每月只发最低生活保障1350，继续缴纳社保，个人部分自己支付 、不予支付经济补偿金，2、诉讼费被告支付。我现在是在家待业8个月，没解除劳动合同也无法找新的工作，拿到裁决书后应聘一个单位被录取，要求6月10 ...
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