按照2500，根据岗位的不同，薪资待遇不同，合同上的岗位是“财务负责人”，这个合同有效期内一直在当子公司的财务处长，今年4月免职，一直到5月才安排新的岗位， 胜任工作、违反制度的理由。这个没有到期的合同，我也书面提出了合同变更，要求签订无固定期限合同，一直没有回音。我想咨询下：如果合同到期了，公司与我 ...
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一开始担任仓管一职，后来因人员的流动性和自身对公司业务的了解深入，先后担任了公司的销售、销管、附带部分财务工作，因公司制度不全面，在工作中出现了很多大大小小的问题，可在 如今这部分也算在了我头上。 鉴于此，我于7月5日提交辞职报告，眼看就要发工资和辞职申请到期，特意咨询！如今我该怎么做，对我才有保障。...
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未签订劳动合同，有口头协议部门经理年薪12w，2011年的工资全部发放（这个公司没有发工资制度，财务部门只有我借到工资12w），2012年到现在我借到工资15w，我已 的员工工资），我现在和老总发生了矛盾，我想辞职，公司一直都没给交过社会保险之类的保险，我咨询下向我这样的情况能不能起诉，起诉后我能得到 ...
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告知要延后一个季度到11月才能拿到。财务说，按照公司总经理的制度批示的，可是这个关乎我们当事人的制度根本未下达到位，我压根不清楚。为此，我请示过总经理，她说是按这个规定的，她也默认有些人不清楚，传达不到位。我现在咨询，是否侵犯我的合法权益？我该如何维权？...
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提起了反诉，并且仲裁庭已受理，作另案处理，对方对我提出反诉要求我赔偿公司的经济损失5万元。根据以上事实，我是否应该承担赔偿责任？ 根据以上所说内容我想咨询以下问题： 1 根据以上事实，我是否应该承担赔偿责任？ 2 根据以上事实公司是否属于违法辞退？（公司没有我们签收的规章制度，曾经发放过的制度中也 ...
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