我是2017年9月入职，转正后，用人单位在2月份跟我谈要裁人，只赔付我2个月工资，宝宝现在8个月，我还处在哺乳期。辞退我之后还签了一个不能告用人单位的合约。我现在找劳动仲裁，我被用人单位辞退签的那个属于合法还是违法？还能劳动仲裁吗？...
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我申请了辞职，确定辞职后，老板变本加厉，肆无忌惮，找着茬批我，拍着桌子骂人，我想咨询下：1、我是不是还可以反悔辞职，拿回来辞职信，让他们辞退呢？2、如果第一条行不通的话，那我申请的辞职是不是可以立即生效，不用等一个月，马上走人呢？...
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黄律师，你好。 我是一名正在哺乳期的产妇，我就职于一家民企公司，2011年11月生产，在休产假期间，公司于12月份未与我本人打招呼招人替了我 津贴拿到手，用了缓兵之计，口头提出辞职，为了能领生育津贴，他答应给我继续交保险到2012年6月份，现在我已经拿到生育津贴，我挺不甘心这样被逼走，因我在岗期间很负 ...
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用工单位以第三方劳务派遣的形式招聘，劳务派遣合同中写明了被派遣到的用工单位及岗位、薪酬。当前在合同未到期的情况下，用工单位单方面要求调整岗位、降低薪酬 新劳务派遣公司进行过对接的情况下，用工单位已经与原劳务派遣公司解除合同，原劳务派遣公司要求员工签署因个人原因离职的辞职文件。我当前在哺乳期，如何维权？...
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我在在中国的韩企工作满5年 签订了中国的劳动合同三年期俩次 现在是哺乳期 单位要给我调动岗位 我不想去 岗位性质都是一样的办公室 请问我可以拒绝吗？ 如果我现在主动要辞职单位应该给我怎样补偿？我能要求什么？...
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您好！ 我的哺乳期2013.2.16日结束，2012.12月份被告知公司组织架构调整给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？ 2.如果协调不成，我最大程度能拿到多少赔偿？ 3.公司表明如果我拒绝调整职位，且拒绝辞职会按照上海最低工资跟我保持劳动合同关系直到合同结束，这样是否合理？ 我与公司 ...
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都在同一家公司上班，从06年开始一直上今年 ，丈夫于今年5月29号递交了辞职报告，一个月后离开了该家公司，去了一家同等性质的竞争公司，但是妻子还在。先该公司总经理以丈夫离职要求妻子自动请辞，并不愿支付补偿费，妻子的宝宝还在哺乳期，现宝宝6个月，公司强制性要求妻子离职，若不离职将把丈夫的相关证书扣留， ...
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怀孕四个多月，公司直接没预先告知被辞退，直接由公司上级在离职申请上离职人员处签本人名字签字提交，本人并未签字辞职，辞职申请公司批准后直接告知已经离职，公司也不开具离职证明，请问我应该怎么维权，怎么收集证据，如果赔偿可以要求公司赔偿多少，怀孕、产期，哺乳期是否也可以申请赔偿...
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我是2013年8月生的宝宝，四个月后去上了两个月班，现在家人因特殊原因，没人带宝宝了，实在没办法，向领导请一个月事假，领导未批，我口头说如果不能批我就只能辞职了，领导让我再考虑一下，我就没去上班，这个算辞职吗，我矿工了，单位能辞退我吗，能补给我多少钱，能到哪里维权呢？...
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被单位辞退了，工作了快3年了，单位正常交社保。原因是公司内部调动，当地工作地点撤柜，公司安排我去外地上班，我不愿意，因为我现在还在哺乳期（但已经出了产假期），不方便离开本地，现在公司要我写辞职报告，并且没有补偿。我除了正常领取失业保险外是否可以向单位申请一笔补偿 ...
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