根据每个人不同的脉象和身体底质去配药，这样的话，做好了你不要我也卖不出去了，所以没有收到钱我不做药的。老板年就先交了过半的定金，第二天我师叔就送药 又叫别人来劝我呢？ 最终劳动局和私人调解的结果是，钟老板只给我420元，他说如果我要继续追第一个月的工资他就会起诉我法院见。 这样的老板，这样的违法店铺， ...
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再次走进车间的时候，部门经理竟然授意生产经理禁止我进入五金车间，并说如果我进入车间，就给生产经理开警告信。 那一刻我愤怒了，我将此事反馈给人事总监，总监却推给了 ：“你的调假申请没批准，公司不可能批准你调假然后跟公司打官司，你的事情下周会有个处理”。话说到这个份上，我还能说什么呢？ 回看调假这场闹剧， ...
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啊，不可能就这么灰溜溜的走吧不带走一定云彩，那这不是在这浪费了半年，俗话说的好，人为财死，鸟为食亡，如果没有一点资本哪有可能去异地寻工立身啊，不 了，为什么最终纠结到那个人身上，这不是耍赖，强词夺理了吗，总是说自己没钱，你没钱让别人招什么工吗，这不是无理取闹，这不是犯法吗，损害了我们的合法权益吗，为了 ...
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啊，不可能就这么灰溜溜的走吧不带走一定云彩，那这不是在这浪费了半年，俗话说的好，人为财死，鸟为食亡，如果没有一点资本哪有可能去异地寻工立身啊，不 了，为什么最终纠结到那个人身上，这不是耍赖，强词夺理了吗，总是说自己没钱，你没钱让别人招什么工吗，这不是无理取闹，这不是犯法吗，损害了我们的合法权益吗，为了 ...
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”了之，将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的，那么遗留下来的问题应该妥善解决！有了这样的基础我们双方才能达到一致意见，这个字我才会“签”。院领导说你不签也 解决不是我造成的，我不是现在申请要办新站，他说那你自己到后湖社区卫生服务中心去问，看别人同意不同意你搞，我说我去问以什么身份去问？别人 ...
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”了之，将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的，那么遗留下来的问题应该妥善解决！有了这样的基础我们双方才能达到一致意见，这个字我才会“签”。院领导说你不签也 解决不是我造成的，我不是现在申请要办新站，他说那你自己到后湖社区卫生服务中心去问，看别人同意不同意你搞，我说我去问以什么身份去问？别人 ...
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的在说，但他回答我什么？你有急用我还不是没办法，没得了嘛。当时听了，真的是心比那天还冷。后来我一气之下，就给他说，工作我不做了，尽快把拖欠的 同事些能为我证明我跟他的工作关系，如果非要说证据，之前我交出去的部分资料上，有我的签字，当然如果那资料还在。当时在现场上的，技术负责人，施工员，甲方代表，监理均 ...
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签合同，原本和老板经理相处的也都很融洽，当初应聘时说的是做满2年就交社保，结果前段时间去跟老板谈的时候，他变得很无赖各种推脱就算了还说交保险也 社保基数来看那就等于是我自己交了全额，还有当初说好的工龄奖金什么的现在老板全不认账了。 现在想辞职又觉得不甘心，不知道该不该申请劳动仲裁，如果仲裁的话要不要请 ...
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25号说我面试通过需要提交部分材料先交到总部审核，在等待入职通知。 这个新的工作是我想要的，以为第一比较稳定，一定不会有公司倒闭的情况（继续在这家做 大概就是这样，我想问问律师，我有什么权利没有行使，应该怎样维护自己的权利，如果我现在在要遣散费是否能要到（B公司明确说不给了，但是卤煮一直没有和B公司 ...
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上很皱就打到返修里面，可是组长硬说合格能过，如果过去的话，做为质检会挨罚的，没办法的情况下我就把衣服交到总经理那了，当时经理还表扬了我一番，然后把组长和 他就不给我钱。因为这是一小部分钱，我如果写了就无权再申诉了，是吗？撤销申请让我写双方达成一致撤销申请，我不写他就不给钱。工资是我应得的报酬，为什么还 ...
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