公司的商业秘密采取了合理的保密措施。 2，技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据 条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议 ...
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。 6、有旷工行为者 (并扣3倍旷工时间工资) 。 7、代人打卡、委托他人打卡、伪造或欺骗出勤者。 8、使用虚假身份证、学历、工作经验、健康 办理各种事务使公司遭受损失者。 13、同时在其它单位任职者。 14、泄露财务、生产、业务等公司机密者。 15、玩忽职守，违反操作规程和安全规程，致使批量工件返工 ...
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劳动合同法》新增的必备条款。 第四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施 并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日 编辑本段 三、应具备的基本条款 ...
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年____月____日止（截止日期以本项目施工实际需要为止）。 第二条 劳动岗位 1.甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务； 2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和 ...
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市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工做中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实 甲方可以在淡季安排乙方补休。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表 （委托代理人）： 年 月 日 年 月 日 我在公司到目前已经5年多时间: 我一天 ...
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合作。后来工地老板没钱跑路了，六石集团貌似也倒闭了，劳务公司就委托律师把当时的工地执行经理和生产经理起诉了，理由是当时工地上工程量的签证单等单据，都是他俩签的字。请问劳务公司这么起诉合理么，执行经理、生产经理是不是要给那个老板和六石集团负责了？可是说白了两个工地的经理，也只是打工 ...
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个库管请假回家了，他欠商贸仓库165箱货，因商贸要盘点对账，让我签欠条说是我们生产仓库欠商贸仓库165箱货，当时我不知道，就给请假的那个库管打电话确认此事，那个库管确认他欠商贸仓库165箱货，因商贸要盘点对账，请假那库管委托我代他签字，我当时签的是我自己的名字，后来发了工资，那请假的库管就没 ...
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公司的商业秘密采取了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的有关产品生产、销售的技术方案、数据信息、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的 条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，可向甲方所在地的人民法院起诉。 第七条 ...
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如果学员原因不到岗按公司所支付费用200%赔偿。服务1年减20%。 纠纷： 1.2010/2-2010/5月公司每月支付我们500生活费，但在公司从事的是生产制造。（当时当地最低工资标准为700） 2.2010/6-2010/9月公司把生活费不同额度的上调。（却一直没有给我们缴纳五险一金，原因未签订 ...
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如果学员原因不到岗按公司所支付费用200%赔偿。服务1年减20%。 纠纷： 1.2010/2-2010/5月公司每月支付我们500生活费，但在公司从事的是生产制造。（当时当地最低工资标准为700） 2.2010/6-2010/9月公司把生活费不同额度的上调。（却一直没有给我们缴纳五险一金，原因未签订 ...
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