员工孕期以先兆流产请病假半个月，接着又请了1个月事假。公司是否可以不予批复事假？公司不批事假有何劳动风险？...
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我们公司一位同事，从开始怀孕就请病假，现在已经过了医疗期，看样子，她还要一直休下去，请问这样的问题该怎么处理？医疗期满可以解除劳动合同吗...
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您好，我对象已经怀孕快7个月了，现在在某超市当营业员，此时被通知调岗去户外看车棚，没有任何保暖措施，或者干防损这种长期站立的工作，请问可以拒绝调岗么？还有目前她还要每隔一天值夜班下午2点-晚9点，可以要求换成白班么（早8点至晚5点）？ 谢谢最好可以给我提供具体的法律法规条款，谢谢...
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目前我已经怀孕两个多月，但因为有流产现象，所以需要请一个月的病假休息，但单位讲的正常病假只有12天，超出要按事假来扣工资，请问是否可以请长期病假，单位是否应该按最低保证工资来发，我的工龄是三年半。...
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入职一年等，现怀孕六个月，公司曾劝退我。我不同意。公司就强迫我长期去外地培训。13号星期一他们叫我去协商。我该协商什么？...
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请了1个月病假公司批了，但公司说以后再要请的话，有可能线妊娠反应（有医院病例，病假单）这种病情就不认了，也就是不给请假，现在和我协商请长期事假到产假前，事假期间不支付工资，另外社保个人需要承担除个人外的及公司的部分，请问这样做合理吗？另外，关于产假工资，我目前社保缴费基数是3150，但合同上基本工资 ...
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如给公司带来大的损失为由可以辞退我么？如果我向老板请长假（通过医院证明不能从事长期站立工作），在请假期间是否可以获得基本工资及相应医疗福利？...
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你好！请问公司有权对孕妇增加新的工作量吗？我是孕妇才1个多月，公司想让我接手另外一个人的工作，安排另外个人做其它的事情，而原本的工作还要去做，我不愿意接手，因为怕太过劳累且长期对着电脑会影响胎儿，公司想迟退我，我应该向那个部门询求帮助？急！！谢谢，希望您给些提示帮助!...
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怀孕三个月了，现公司突然要给我买保险了（公司不知道我怀孕了）根据公司惯例月份的孕妇是要被劝退的，现在想咨询一下， 1，我现在保险是买还是不买对我更有利， 2 告公司吗？ 3，公司如果不劝退我，但因我社保缴存时间不够不能报生育险，我要怎么办， 另 生完孩子我肯定要换工作的，所以不用考虑长期发展。 谢谢！...
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请问律师，孕妇怀孕期间有医生开具的病假单，发票，病历卡，但向公司请假，公司强行要求要检验报告这种规定是否合理，是否涉及侵犯个人隐私？并还要求长期病假提前3天请假。...
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