你好，我们双方签订合同，规定试用期三天实习期一个月，试用期和实习期加起来刚好一个月，我要辞职她不发工资给我我该怎么办？...
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。 问题1：实习期也有试用期吗，前两个月试用期的薪水只有约定工资的80%。 问题2：离职当月，出勤5天。公司以此为由扣除全部绩效工资，合法吗？实习期的约定工资是否和正式员工一样，有所谓的基本工资7成，绩效工资3成之说。正确的工资结算方式是什么。 谢谢...
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-8500 试用期过后转正 转正后12000-18000 一个月实习期一个月试用期第三个月转正（所讲的工资就是扣完五险一金后的到手工资） 首先物流专员分两种，一种 时间出差劳累，挣的都是辛苦钱，一分耕耘一分收获，工作枯燥，好高骛远和轻易浮躁的不适合长期出差，不能做到吃苦耐劳的是不适合的。不是说随随便便 ...
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。 问题1：实习期也有试用期吗，前两个月试用期的薪水只有约定工资的80%。 问题2：离职当月，出勤5天。公司以此为由扣除全部绩效工资，合法吗？实习期的约定工资是否和正式员工一样，有所谓的基本工资7成，绩效工资3成之说。正确的工资结算方式是什么。 谢谢...
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工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元（工资全额，含30%）每月，乙方（我）要遵循公司规章制度，试用期不满意彼此可提出解除”，我打过电话给老板问什么时候给，他和他属下踢皮球， ...
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未毕业，已经和公司签署三方协议，目前公司要求进公司上班，并签署实习协议，实习期3个月，人事表示，在毕业后还会有3个月的试用期。 请问本人 劳动关系， 本人满足劳动法规定的劳动者适用条件——在法定就业年龄范围内，具备劳动权利能力和劳动行为能力，能够独立享受劳动权利、履行劳动义务，接受用人单位管理，为用人 ...
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某企业规定新近人员实行3个月的试用期和6个月的实习期的考核转正制度。新进人员试用期1400元/月，实习期1600元/月。转正说有4000.这样合理吗...
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大学生实习期超过6个月，辞职有当月和上月的工资和补助吗？ 去年10月30号，进去一家公司，说好的试用期3个月。12月份签订了合同，不知道几年的，合同也单方面保留在公司。。工作期间多次询问转正均未得到答复，五月7号， ...
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试用期工资是1600，转正工资是2200，试用期三个月过了，第四个月工资开了2200，公司领导以转正单没审核通过为由，在第五个月突然辞退劳动者，并且第五个月的工资要按实习期工资开。企业也未与劳动者签订劳动合同，请问企业这种行为是否违反了劳动法的规定。劳动者有权要求满一个 ...
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在成都一家于新疆注册的IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司 合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止，合同期限为 1 年。 四、工作内容和工作地点 第四条 甲乙双方约定 ...
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