工伤。（当事人）回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫（当事人）辞工离职，请问这种情况作为（当事人）应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让（当事人）签了，让（当事人 ...
//www.110.com/ask/question-1997180.html-了解详情
为9级工伤。小李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让我签了，让我承当主要责任， ...
//www.110.com/ask/question-1997024.html-了解详情
上前就是一巴掌，接着又几巴掌，后来又有铁锨把我父亲打倒在地，看到父亲痛苦倒地，他也因害怕承担责任而仓皇逃跑。去年10月份在烟台抓获。前几天法院的工作人员说，工伤和 给指点。。。如果我觉得可以，可以聘请作为我的律师，帮我打这场官司。。。 问题补充： 这个符合工伤条件吗？？？认定为工伤的几率有几成》？？...
//www.110.com/ask/question-917057.html-了解详情
（按职能部门考勤为准）。 六、 社会保险 第一条 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市 双方经协商同意，可以续订劳动合同。 九、 违反劳动合同的责任 甲乙双方一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000（壹仟）元。 十 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
一金的算？？ 2.集团重组时算离开原公司，我有一个前几年的工伤，本来该要离职时工伤的那份钱，但是公司说不马上给，一定要什么时候我从总集团 协议。请问这个对方是不是违法？ 如果这次被辞退了，可不可以追究对方责任？ 3.重组到新集团时，与原来公司的合同并未解除就在今年初和新集团签合同了。这个状况怎么认定？ ...
//www.110.com/ask/question-16157257.html-了解详情
摔伤，致右膝半月板撕裂伤。厂方当时未给予有效治疗，未按规定上报工伤，也未给予足够的工伤待遇（工资、医疗等）。在治疗期间，厂方不仅停发工资，而且强行让 有关部门调查此事，追究铜川矿业公司和其下属单位玉华选煤有限公司对我劳动权益的侵害及违法违纪行为的责任，维护我的护法权益，并因此对我本人及家属造成的生活、 ...
//www.110.com/ask/question-2784511.html-了解详情
律师您好 有一个问题想咨询一下工伤赔偿问题 我母亲（甲方方） 52岁 2013年在一个私人速冻饺子厂（乙方）为人包饺子 出事前工资2000元。工作后 ， 当初工作时就已经说明 机械不能带电操作 。而且出事后也付出全部的住院费。所以 责任只有30% 赔偿只按照这个标准来。 我咨询一下 当初工作了3 到4 ...
//www.110.com/ask/question-2301442.html-了解详情
为长沙易售楼中心，做保洁工作。售楼中心与第建阳光发展(深圳)有限公司签订的保洁合同，合同期至2016年6月30日。然后保洁公司直接管理人是易清华（东莞市 在这种情况下，第建阳光公司是否有可能不用承担责任？是否可以申请诉前财产保全，最好怎么处理。劳动仲裁和工伤认定的程序没有走可以申请诉前财产保全吗？保洁 ...
//www.110.com/ask/question-7032242.html-了解详情
没有签劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在上班时间、上班岗位 期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位应该承担什么样的责任和承担哪些费用？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2464299.html-了解详情
，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害全都与公司无关，都不算做工伤，要我 在办公室办公的，是每天要往返银行和公司，每天守在银行的，因此公司故意逃避责任。】我首先申明了：首先我不是不同意调动岗位，只要公司答应给我写书面的 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务