A，B, C三个公司现在都是注册公司，从注册上看但不存在任何隶属关系。我们现在都是为A公司工作。我的工作报告的名称与A公司的公司名一样的名称。我有 不合法终止和C公司的劳动合同会哪些赔偿？我要找什么做为证据？ 3 有什么理由解除和C的劳动关系？我要找什么做为证据？ 4 失业保险是否一定要公司买？ 谢谢 ...
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签订无固定期劳动合同，改为劳务派遣，并于2008年8月才交纳了应该交的社会保险。我一直在原岗位上工作。单位是否违法？ 二、现在与我签订的劳务派遣合同合法吗？能否 ？ 四、住房公积金应该有吗？. 五、现在的劳务派遣合同已过期两3个月，单位又面临整合上市，也不说签或不签? 我该如何维护我的合法权益。谢谢！...
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调休,但是:我们根本就没机会调休.有时想调公司找理由不给调休)公司不给加班费给调休是否合法? 5、公司不提供免费工作餐及加班餐。 6、公司未经员工确认(签字 的面试记录上有实际薪资.面试记录真的无效吗? 值得说明的是:公司在劳动局有关系!!! 六十天对我来说太长了,他们知道我去劳动局告他又以工作不积极 ...
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我，8.5日单位知道我怀孕，届时已过试用期半个月，依然没签合同，没上保险。8月11日公司告知不能胜任当前工作，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济 ...
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老板直接叫我去告他，今天去劳动部门，劳动部门各种推脱，说我没有主动要求签合同和买保险，我提出辞职也只是口头的没有书面提前30天提交辞职报告，劳动部门这边就形式 却要劳动者去找证据是否合理。还有因为听说我们老板上面股东之一有一个是我们这工商局副局长，申请劳动仲裁会不会因为老板是关系户失败。综上所诉，我该 ...
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公司给她80%的工资和保险。后来又说要和公司重新签约，内容是在她怀孕期间不拿基本公资，按临时工的条件按件计费（临时工按件计费比正式员工的提成高，但是没保险），但是保险还要公司上。请问公司跟她签新约是否合法？按正常不签补充合同，她就强行不上班，公司真的要支付她工资的80%么？她 ...
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年8月成为该公司的正式职工，12月签劳动合同，但是一直没有上保险。而且节假日加班也没有额外补助，在职期间，公司由于我工作的出色先后调薪由起初800调到1800 劳动仲裁，他们的行为合法吗？我可不可以不写辞职信？谢谢您，希望您能在百忙中抽出一点时间给我答复。。离职多久劳动合同自动解除，那是否还有经济补偿...
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叫童学馆的培训机构，工作了近半年，他有审批下来民办的学校证件，属于合法机构，在十一楼。但一直没和我们签劳动合同。口头约定试用期后还有保险但一直没有，没有保险 也没签任何合同。昨天他找我们，是又想不做了，但工资给不给完全不提。请问律师这种现象，我们去讨要工资合法吗？该要多少？如果打官司，要哪些证据？万分 ...
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叫童学馆的培训机构，工作了近半年，他有审批下来民办的学校证件，属于合法机构，在十一楼。但一直没和我们签劳动合同。口头约定试用期后还有保险但一直没有，没有保险 也没签任何合同。昨天他找我们，是又想不做了，但工资给不给完全不提。请问律师这种现象，我们去讨要工资合法吗？该要多少？如果打官司，要哪些证据？万分 ...
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我在一家私企业工作已近两年了，由于10年7月进厂的到今年初未与我签合同，本打算不做老板又要求与我补签，同意把之前的综合保险补交，于是我从 那个终止我的合同，他说是以我们劳动合同上的那款，“严重失职，给公司造成重大损害者”。我想请问各位律师像我这样的情况他开除我是否合法，反之我应该怎样维护我的合法权益呢 ...
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