应届毕业生试用期离职流程及违约金...
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应届毕业生签了三方协议在试用期离职需要赔偿违约金吗？...
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本人为应届毕业生，与用人单位签订了意向书，意向书里没有说明劳动期限及劳动报酬等条款，只写了相关信息及违约金五千。此后我参加了该用人单位的入职 不合理，没有赔偿。接着该用人单位去劳动仲裁申请仲裁，仲裁结果是要求我赔偿双倍违约金及培训费用共计六万元，请问律师，该用人单位的要求赔偿一万元是否合理，仲裁机构 ...
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我是今年的应届毕业生，之前与某国企签了三方协议，并且今年考研考上了，现在想和企业解约，去读研，但是单位要求我缴纳5000元违约金，我说法律规定因为升学原因可以不用缴纳违约金，但是他们还是要求必须缴纳，不然不给开具解约函。请问我这种情况是必须要交钱吗？如果我直接去读研对我有什么影响？...
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我是2017届应届毕业生，在3月份找了一份工作，随后去公司实习对公司不太满意，所以回学校重新找了一份工作。现在在和原公司解约，原公司让我支付3000的违约金，态度很强硬。因为家庭经济条件不好，所以我不想赔钱，请问我可以不赔钱或者拖着吗？因为新公司不需要签三方。希望专业人士为我解答一下，谢谢。...
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我是应届毕业生，跟某银行在签三方协议时，学校这一方并没有盖章，所以这个三方学校并不知道。现在三份三方都在我本人这，三方约定了违约金1万，请问三方生效了么？我需要赔偿违约金么？...
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我应届毕业生一枚，与公司签了三方协议，很早提出毁约并缴纳了公司自己合同所要求的3000元违约金，当公司同意违约并把三方还给我的时候，三方上面并没有公司任何的章，和刚发三方时一样。请问我们之间的协议有效吗？3000元能要回来吗，法盲请指导。...
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本人是2015应届毕业生，毕业后与某国企签订了三方协议和劳动合同，其中三方的违约金是5000元，劳动合同中的违约金(培训费)是3000元。现在，我做了一段时间后，还在试用期内，感觉 ...
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