往来邮件记录、微信记录、代发工资银行流水证明、追讨工资录音、社保缴费明细、公积金缴费明细，这些证据是否全面有效？ 4、到目前为止工作时间为，考勤是上12小时休36小时，工资结算是按每天7h*26=182小时计算，是否违法？期间没有休息日没有法定假日。其中签订的劳动合同的，内容有一条说，乙方 ...
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是否算作劳动者在劳动期间兼职第二份工作，别且是否应该缴纳违约金。 4、 用人单位规定的违约金是否有效。 5、 劳动者手中无劳动合同，劳动合同只有用人单位手中一 劳动者索要劳动合同复印件及押金证明证明，用人单位拒绝提供。 现有10月19日索要劳动报酬，与用人单位负责人王某和陈某谈话录音一份。无其他证据。...
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照片、有项目经理要求离职时摄像、向项目经理讨要离职通知时摄像、各种工作中通话录音……等等，倒是不缺主张与公司为事实劳动关系的依据。 然后 1、入职几个 ） 我若是主张该银行账户为实际工资卡，14年至今实际工资为5000，以上依据是否可形成有效证据链？14年9~11月被临时调往公司另一个项目，事后又被调 ...
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形式递交了辞职，现准备劳动仲裁未签合同和未交社保的补偿，但如何取得证明劳动关系的证据？所有工作都是在网络电脑上，现有两张工资卡，已经找了两名同事答应做证人 是最后一天，希望能争取到离职证明，但又担心以各种理由不开，是否可以在交涉时暗地里录音？有效吗？该公司以不同的法人注册了三个名字，我工作的名字为A， ...
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将我父亲开除，理由是说我父亲7月1日给公司副总打了，（但并没有证据，包括录音、录像，只是听被打的当事人这样说，打了两拳。）根据公司奖惩制度予以 确诊是精神病，公司能够开除吗？ 2、公司之前所做的开除决定有效吗？ 3、如果在治疗期间不能开除，是否可以向公司提出经济医疗 补偿？ 4、在此情况下如果能够开除 ...
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威胁我说，今后一分钱也不赔偿，今后会找各种理由来辞退我的，这次谈话我已经录音了，不知道有没有法律效应。 如果我选择劳动仲裁后 问题1：如果选择公司赔偿，公司 是不是公司也应该赔偿。 问题2：如果我选择继续履行合同，正如经理所说，处处刁难我，我应该怎么去应对？ 问题3：录音采集的证据，在法庭上是否有效？...
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元，也是从当月工资里扣除，另外100说是上了几个月的班可以抵消，请问是否合理？工服质量很差，肯定不值900元，但是我只有工资条，没有任何收据， 只有工资条，但上面没有任何说明和备注，请问向北京当地劳动监察大队反应会不会因为没有证据而败诉，我应该怎么办，协商的时候是否需要录音 请问投诉应该保留什么最有效...
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如标题，提供法人电话会不会更有效些公司较大。另外录音以及相关微信证据是否以答应形式递交给有关部门。...
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1： 原告于2011年2月22日入职于XXXXXXXXXX有限公司担任管理岗位。双方签订有效劳动合同，劳动合同至2019年01月31日止。劳动合同约定工资7800元/ 阻止原告进入被告单位继续工作，不给原告提供劳动条件，将原告拒之门外（录音8、证据7为证、），被迫解除劳动合同；同时屏蔽原告与被告所有与 ...
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当谈的时候，我在会议室里，开了手机的录音。不知道这个录音是否可以做为证据？录音的时候没有告诉他们我在录音。 公司许多的政策也是发电邮通告，没有下发 邮箱里的收件箱邮件以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？ 6、公司人事发过来的辞退电邮需要做公正吗？ 以上 ...
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