员工自2013年1月患肾病，已连续休假9个月，现我司要求与其解除劳动合同我司应该怎么处理较妥？我司又该支付什么样的赔偿费。现医院已告知可回司上班，但每周仍然需去化疗。但该员工已明确告知我们公司不能再从事原工作岗位...
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进行更换（共买了12桶油，每桶油2000多元），由于机组当天无法开机，开闸放水处理事故，共计损失5W多元。 由于大老板人在杭州，听到厂里发生这样的事故，立刻叫 给企业造成的损失如果要罚的话，有什么依据吗？叫我们等这么长的时间，我们应该怎么处理？社会保险没有交的话，我们发生这样的事，还能叫他给我们补齐吗 ...
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每个月打电话催都是说酒店方面同意协商但是没时间 或者看病去了之类 让我们不要着急 期间我们之内有一位经理（也是投诉人之内）给劳动局负责人打电话想咨询一下 负责人 了 我们也就知道酒店和劳动局的勾当。 我想知道这种情况我们应该怎么处理 大家赚的都不多 都很缺钱用 。劳动局当初承诺三个月已经超时三月还在压 ...
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这一共就五个人，老板老是克扣工资，有意见还不能提，一提就会扣工资。然后就想各种办法逼我们走。我们做的是人家私人承包下的联通的外呼业务。这应该怎么处理老板让我们走，还不给应该给我们的工资，该怎么处理...
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老板请假，从四月底就开始请，请了六七次，老板即没有答应也没有拒绝，我想应该没有问题吧，我们每个月本来就有三天假，我最多到时候不多请，只请三天，这应该 7日，我早上去公司，说我已经开除了，我要领工资，也没有，我想请问律师，我下面应该怎么做？感谢康治斌律师，杨文律师，黄智君律师，蹇有韬律师等各位朋友的友情 ...
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不小的数目。 目前我们的感觉是因为他的个人能力问题，导致公司本身就没有发展得很好，他现在提这样的要求我们从感情上是很难接受的，但是从法律或者公司利益角度出发我们应当怎么处理这件事情呢？ 另外如果社保折算现金，是应该怎么算的呢？感觉他要求的金额有点高，不清楚他怎么算的。...
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您好律师，我们公司因为投资方半路撤资，故要遣散我们部门一部分员工，我想咨询一下我们会得到什么样的补助，其次我个人是学生身份进入的公司还没有拿到毕业证，与公司签订的 个月的时间了，而且公司没有给我交四险一金，这种问题应该怎么处理，我应与公司怎么谈判？非常感谢您的帮助，不胜感激。如果我签了试用期劳动合同， ...
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（符合相关规定）；但是这样补充规定是在我耍之后都结算工资了就规定出来了！而且我们规定一个月事假到2天就没有奖金； 因此：虽然这样的规定是符合的，但是人事部门没有讲 说清楚，然后相当于欺骗的行为；我想问这样的年休多耍扣的方法是什么？我应该怎么做才可以拿回我应该得的？虽然只有几百元钱！我应该用什么样的政策 ...
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需要劳动仲裁，请问假设如果公司到时候转战以6月病假没假条为理由算旷工开除的话应该怎么处理？主要是当时确实是严重感冒自己在家休息吃药并没去医院 公司比较松病假基本并不 ，现在是8月， 6月的工资已经结算清楚该扣的已经扣完因为我们是打卡 那几天按病假处理的，所以我的意思是虽然我去冲裁的原因是劳动合同补偿 ...
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顺德锡山家俱有限公司以女员工满50岁的借口,辞退女员工.我们在公司工作了10年.请问公司应该怎么补偿我们....
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