号我去店里的时候，老板就一句话没钱，让我体谅。 当时签合同，合同只有一份，而且并没有享受什么劳动法，员工应有的待遇，经理说我们这是私营企业。 而且工资什么一切都 怎么办了，我又没有合同，也没有工资表，什么的，去劳动局可以告吗。我听说可以申请劳动仲裁 不知道我这样的情况可以申请吗， 那需要花费多少钱吖。...
//www.110.com/ask/question-1113440.html-了解详情
必须缴纳的公积金了一直未予缴纳。现我所工作的单位还有一种聘用人员的身份是局聘，任何岗位的局聘都是与单位正式职工享受同等待遇的。而我们劳务派遣员工工资福利 以各种理由说什么要向一线倾斜，但在内勤方面解决的有很多先例，且他们都没有我工龄长。我如果要辞职，我能向劳动部门申请要单位赔偿吗？如果可以申请赔偿，我 ...
//www.110.com/ask/question-2055570.html-了解详情
2007年5月入职到2011年4月公司无故开除，未缴纳过住房公积金，仲裁不受理可以到法院起诉吗？申诉可能性大吗？ 问题2：从2007年5月入职到2011年4 能受理案子吗？什么证据对我有利呢？ 问题3：生育保险我以前单位一直缴纳，但这四年期间未缴纳，现在新单位缴纳多长时间后才可以享受生育待遇，是9个月 ...
//www.110.com/ask/question-878697.html-了解详情
我在事业单位干了15年了,单位除了每月800元的工资,啥都没有,如果单位辞退,有什么说法?可以享受哪些待遇,...
//www.110.com/ask/question-1283687.html-了解详情
支持类，没有细分岗位及岗位职责，而工资那一块就是上年的最低工资750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的 发放的。 另外产假期间的福利（餐费、住房补贴等等）额外的奖金我可以享受吗？相关文件是什么？有生育津贴！但是工资奖金加上要比生育津贴高， 对于以上 ...
//www.110.com/ask/question-7606.html-了解详情
我是乡镇街道的一名自聘人员,自2004年7月至今,现因怀孕请假,单位领导有权借此开除我吗?我的假期最长多少天(特殊行业)?还要问的就是,现在法律是不是出台了有关基层乡镇自聘人员工龄长达10年以上的,享受什么待遇或有什么政策性依据?...
//www.110.com/ask/question-229171.html-了解详情
终于给了我们一份通知，只是说撤销采购部和设计部，所有人员全部归属销售部，享受销售部待遇，其实销售部也是被降薪到960.00的，然后通知内容从09.01.01起 和调换岗位自己离职！可是想要知道怎么样才能维护我的劳动权益那我现在去申请劳动仲裁的话需要准备什么材料才可以申请？960的月薪是1月开始，那我2 ...
//www.110.com/ask/question-16719.html-了解详情
我调动到市场部，工资没有编辑部高，我不想去，我能拒绝么，如果我拒绝了，公司不同意，说我工作不认真什么的话语搪塞我，我该怎么办？改怎么维护我的利益， 而且公司好像没有给我们缴纳住房公积金！我又该如何！我不是上海本地人，我能享受住房公积金的待遇么？我听说，不是上海本地人，公司可以不缴纳住房公积金，是真的假 ...
//www.110.com/ask/question-1381782.html-了解详情
我属于国家单位外骋临时员工项目完工就不要了,工资1500元,双休没有任何福利,我想要 求涨工资享受我应该交的社保和法定节日福利,能得多少,可以吗?...
//www.110.com/ask/question-1055991.html-了解详情
我是某公司的一名员工，工作时签订了书面劳动合同，试用期过后，我每月得到的工资为1000左右元。公司与自己同岗位的员工工资为2000左右元。而且我每个月领取的工资要比工资表上的数目少一半。请问，我可以用什么办法，得到与其他同岗位的员工享受同样的工资待遇。拿到工资表上数目的工资。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-845107.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务