，我可否向公司要赔偿金，最多可申请多少合适？如何计算？ 4，除了协商经济赔偿金外，我还可以有其他办法保全自己的利益吗？比如不同意解除的话，我 公式等。 比如哺乳期是否可以按照所有的赔偿然后乘以2来计算？ 哺乳期违约金和医疗期违约金上是否可以单独计算然后重复索赔？ 还有我可以要求公司给我的相关利益保障的 ...
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12日进入公司，进过三个月的试用期，于2013年1月转正，但是转正后公司并未与我签订劳动合同，也未购买任何保险（应聘时公司说保险要上班满一年才买，在这一 得到多少赔偿金？我现在已经上了一年零三个月了， 按工资1530，我最高可以要求他赔偿我多少？若是我现在以不买保险不签合同为由提出辞职，会有赔偿金吗？...
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我没有写辞职报告，但是在公司打印好的离职申请书上签字了，现在还能要求单位赔偿吗？还有我以前加班了，也是在单位打印好的放弃索赔表上签字了，还能要求单位支付 可是没有证据证明单位逼迫我。我也没有提前30天辞职，第一天不让我上班，第二天就在离职申请上签字了,还能要求单位赔偿吗？如果可以，能要求多少赔偿？谢谢...
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公司的那一方的内空什么都没有写，也没有盖章，到今天11月30号了，合同都没有发给我们。 可是我以综合评定不合格被裁，11月29日通知的，要我去签一份离职 ，到12月31日才让走，说是会多给半个月的工资 请问：1，我现在可以要求其它的什么多一点的赔偿吗？ 2，我如果不做到12月31日还可以要求赔偿吗？（ ...
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公司老板拖欠我工资有一年多，还有一万块钱可以要求他赔偿补偿金吗？能要求赔多少...
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到目前为止工作了近16个月了。现在公司要搬迁，虽还在本市，但距我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？...
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假日公司经常不休息，问过老板，老板说我们是私企所以不休，这样合法吗？我可以要求补偿吗？ 4.公司每年春节期间放假，但不给带薪，当月工资就是扣除休息的 我是否可以要求最后一年双薪呢？ 除了以上，还有什么能要求的经济补偿？请律师告知，谢谢！ PS：现阶段手里有工资条、办事处考勤和工牌，还需要别的什么证据吗 ...
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）工作至今近6年时间，但是公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双倍 公司。在这方面能哪到多少赔偿，另外社保和公积金没交，该怎么计算。可否补交折现。还有社保是不是还有什么两年的讼诉时效什么意思。可以拿到多少.这个事情申诉 ...
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本人2014.6.3开始在某公司工作，2014.11.3号下夜班被告知不用来了他这样无故辞退，而且没有提前30天通知我可以要求那些赔偿（有合同但是没有给我，有工资条工作服，请假表，一部分考勤表。。。）...
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地方上班的，他是挂靠在某个公司的，后来换了个公司挂靠，一直到现在。。老板从未和我签合同，社保在交，有部份打卡记录，工作记录等证明。现在我结婚了，明年打算要小孩，老板千方百计的想逼我走，各种扣钱，我想问下，我这种情况，可以问老板要求赔偿吗？可以赔多少？我已经工作满一年了，在劳动法便上已经可以 ...
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