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有要求公司领导向老板反馈但无果(因为上班的公司是分公司),现在年纪大了不想这个没有任何保障的公司上班,所以两个星期前又跟领导反映向跟老板协商得到适当的 :工作牌,7:三年的员工销售记录表照片,因公司早有防范工资只发现金没能找到更多公司工作十年的证据,请问该怎么办才能争取到自己的利益?谢谢!...
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的话可以提出哪些合理的赔偿?证据的问题,发给工资没有工资条,直接给的现金,公司做的是技术这块,工作上有关于技术方面的资料,还有平时上班每天机器 但没有公司抬头,没有公章,只有公司的一个经理签字且这个经理不是法人,还有本人的签字。 2.这个公司参加培训的资料,上面也没有教程,上面也没有抬头 ...
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天,面试的时候告诉前七天属于试用期辞退没有工资,但是第九天的时候辞退了。这个 一个公司工作了9天,面试的时候告诉前七天属于试用期辞退没有工资,但是第九天的时候辞退了。这个月15号发的工资,却只给了2天工资,说前七天是试用期没有工资。打算去劳动局举报他们,这个 ...
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去劳动局投诉一个公司乱扣辞职员工工服和不给休完剩下的年假,已经这个公司工作了一年有余,但是是实习生,劳动局的工作人员告诉是实习生,与公司签订的是实习就业协议,公司不给年假是正常的不违法,工服公司按原价的百分之三十扣除折旧费也是合理的不违法,是真的吗?...
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A公司工作了7个月,因为项目问题,公司要求我们帮助合作的B公司做事,要求我们A公司离职转到B公司从试用期开始,这个合法吗?因为B公司可能不缺这个岗位的员工,如果试用期被开除了合法吗?...
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一个公司工作了2个多月,这个公司是一个小的外包公司,但是从工作起就一直没给发工资,说是给发工资是银行得审核,审核没通过,之后回总公司找老板要,老板尽然说他的中国银行的优盾锁了,支付宝密码忘了也给锁了,而且他没给发工资条,想问能找仲裁吗?需要什么证据吗?...
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公司每个月都拖欠工资晚发,(这个公司工作不到一年每次不拖欠一周以上我们的工资是发不下来,我们是每月二十号发工资。特别生气的是过年的时候大年初一才给发工资)这次离职了公司还找一个不是理由的理由克扣员工工资,找公司管理,给的说法太牵强,无法接受不服气,不知道怎么办,希望您能给予解答处理谢谢!...
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你好!柳律师,A公司工作两个月半,这个月辞职之后还有一个半月的工资没发,但是老板用工资威胁继续为他工作,不然就不给工资。但是已经辞职 ,因为经常外面跑业务,所以上班考勤乱七八糟的,当时她也承诺没关系的,现在跟讲又要按公司考勤制度扣工资,如果这样的话,基本上是拿不到多少钱的。该怎么办?...
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您好!公司工作满了三年,去年4月份与公司签订了无固定期劳动合,今年4月13日部门经理口头通知公司中止的合同,未收到任何书面通知,本人 与恊商,提出要求:第一按劳动法赔偿金标准赔偿,第二:工作做满这个月。但所提要求均未得到满足,公司的条件是赔三个月工资且必须当天办理离职手续,否则就单方面以 ...
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这个公司工作九个月,可前几天老板说这个项目不作了,要办离职手续但又以公司帐上没钱不结工资,要先走等公司进帐了就转到银行卡上。请问该怎么办?...
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