想请问一下，公司与员工签订无固定期限劳动合同有无风险？如公司想单方面解除无固定期限劳动合同，是否可以？需什么条件或代价？...
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本人与公司连续签订了三次劳动合同，2006.10-2007.10 和 2007.10-2008.10 和 2008.10-2013.10 如再次签订劳动合同 是否符合签订无固定期限劳动合同的条件。...
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我一直服务于开发建设公司，由于是前期原因未能和开发建设公司签订劳动合同，而后与分公司签订了无固定期限劳动合同。目前（乙方）股东的下属公司公司因上市需要收购目前的分公司。而我的合同需要重新签订，并改变成固定期限。我不同意。请问我有什么具体应对措施或者是应对条件？或者是因谈不拢有什么具体 ...
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我在同一个单位连续工作11年多了，现在合同快到期了，我想要求签订无固定期限的劳动合同，遭到拒绝。如果不能满足我的条件，我拒签，有补偿吗？...
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已连续工作10年，到2018年11月30日合同到期，至今仍在原单位工作，具备签订无固定期限劳动合同条件，但是个人和单位都未提出续签，至今未签订，此时个人提出仲裁要求获得双倍工资，能获得么？...
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现已满足签无固定期限合同条件，但是公司不愿意签，赔偿是从2008年1月1日算起的，现在公司说如果妇女在生育期可以给予双倍赔偿，我合同是12月31日到期，哺乳假是到2011年1月份到期，请问是否符合双倍赔偿的条件，如果公司提出合同自动延续至哺乳假，是否就只能按2008年开始起赔付三个月的了。...
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跟我签合同.请问我可以要求单位跟我签一份无固定期限合同吗？同时提出双倍赔偿吗？合同法只规定未签订一月后到一年的情况.现在单位说签不签合同都一样.单位 我在原单位停薪留职单位没办医保社保.管理费只交了5年.现在原单位要定编.按我条件很可能定不上.严格讲原单位可以算我自动离职.那这边又无法维权.改如何是好 ...
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背景： 1. 达到无固定期限合同条件，申请签无固定期限合同，公司百般推脱，因担心和公司关系闹僵而签了固定期限合同； 2. 公司用大家未认可、未经公示过的考核方式单方面通知结果，导致考核成绩大幅度影响收入（但不低于合同约定金额），且接下来公司强制执行该考核标准。 诉求： 1. 公司支付应签无 ...
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条件：1、公司单方面解除劳动关系。2、工作3年，头1年签署劳动合同，后2年未签劳动合同。3、办理失业保险要求有劳动合同，故得补签劳动合同。 予以录像录音。2、补签劳动合同时，予以录像录音。 问题：工作满1年不签合同应签无固定期限合同，否则需支付双倍工资。申请劳动仲裁时，虽然已签署劳动合同（无固定期限或 ...
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我不再续签劳动合同，且未支付经济补偿金。 我符合满一年未签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同的条件。又在之后与用人单位连续签订了三次固定期限的劳动合同。 是否可以根据劳动合同法第87条主张2倍的赔偿金？ 是否可以根据劳动合同法第82条主张超过一个月未签订书面 ...
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