您好，公司无故解雇工作10年的员工，清空指纹信息，不让上班，申请了劳动仲裁，胜算大吗？...
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公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金...
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今有员工甲 乙两名，在某五金厂抛光，签有劳动合同，甲在该厂工作了8年，乙在该厂工作了12年，现被五金厂无故解雇，请问有哪些赔偿项目，各项赔偿是多少？望指教为谢。...
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公司突然说不让来上班了，且值班表没有排班，而且安排了新的人上班，同时解雇的有两个人，我们是同一个岗位的，虽然公司人事不让来上班，但是我们每天都按时打 突然贴了公告出来说我们这几天无故旷工，所以开除处分。后来我们两人一同去了仲裁机构，而且准备了相同的材料，但是公司只给另一个员工做了调解，而且做了相应的 ...
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今天上司突然说公司要解雇员工 并叫员工在一张白纸上签字 同事全都签字了 当天就被解雇 合同期限还没到 公司不肯赔偿 公司让员工在白纸上签字具备法律效应吗？还能不能向劳动局投诉公司申请赔偿...
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我在一个炭厂干了六年出纳的职位，没签过任何合同，也没给我交过任何保险和养老金，今年还无缘无故的把我解雇了，我想问一下，就无故解雇这一项，厂子赔偿我应该按一年一个月工资还是一年两个月工资啊？...
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10号，经理以我不听话为由，要求我明天不用上班。请问：1，这是否算无理由解雇员工 2，如果是，是否能要求双倍工资赔偿，及经济补偿？3，申请劳动仲裁，我们员工能得到正当利益么？4，如果我上面的理解不对，请问我可以争取到什么权益？...
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在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。...
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我知道现在有很多这样的无理私企老板，特别是我们老板，之前她也这样逼走过一个员工，而且当她想要一个人走时说的话特别伤人，而且无端指一些不痛不痒的问题，我想知道这样的情况下被解雇可以捍卫我们的哪些权益，我有听说过还有关于遣散费之类的，加班从来没有加班费我们一分都没提过。请尽快给答复。...
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