劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间，原告每天都有到公司报到，但原告多次被 处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系，劳动关系依法受到法律保护，劳动关系自始有效。适用法律方面也存在错误之处，劳动双方未签订劳动合同，也没有存在 ...
//www.110.com/ask/question-226560.html-了解详情
现职后，公司发文并定了年薪，年薪是全额按月发放，没有绩效部分。后来公司被转让，新接手的公司协议是全额接受原有全部劳动关系，新公司进行了薪酬体系调整， 奖金几乎没有，导致年薪总体降低，问题1，以这样的借口降工资是否违法？ 问题2，年薪额是否受法律保护，能否随意降低年薪？3，公司转让后全公司所有人员的薪酬 ...
//www.110.com/ask/question-9014923.html-了解详情
合同，原因劳动合同与实际情况不符合。工作时间与薪酬大不相同。请问我能否通过法律途径保护自身权益。面谈时试用期前三个月是4000的80%，试用期后是4000元+社保， ，一直没有签署，与领导再三沟通，仍没有获得正式的离职批准，现已提前五天申请离职，到了申请日期仍未批准，自离是否可以领到被压的20天工资？...
//www.110.com/ask/question-13315051.html-了解详情
要分开两份文件来签的呢？ 也不知道只有这些微不足道的的所谓证据能不能为自己在法律上得到一个公道，希望律师们可以为我解答这个难题，在这里感谢了。另外我的老板知道 了名的空合同写上伪造的内容来反驳我没签合同的事实．并且我忘了合同里是否有保护公司机密这项条款的，因为我的前老板很有手段的，我怕他搞什么手段来反 ...
//www.110.com/ask/question-316543.html-了解详情
》、《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于工资、补偿、赔偿、社保、劳动保护、档案转移、年 都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。。这句话是否有效呢，我还可以追要未支付的加班工资和未休年假工资么？...
//www.110.com/ask/question-15217975.html-了解详情
我妻子在政府上班，现已怀孕4个月，因孕期反应大经常呕吐，影响了上班时间，会偶尔迟到，单位同事和领导都知道这个事，但是因为现在政府部门检查严格，所以没有签假条或特别说明。但据说政府部门有规定迟到或旷工多长时间后予以辞退，我妻子这种情况如果被辞退是否合法，如果真有这种情况出现我们该怎么办？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2088816.html-了解详情
赢了,现在申请法院强制执行,但是资产已经被经侦冻结。我想问一下我们怎样才能强制执行了。我个人觉得非法融资的受害人是不受法律保护的,我们的应该是可以执行,但是 根本就剩不下什么资产了。我想问问我们该怎么样才能追回自己的工资。谢谢,是否可以请有能力的律师去协调一下,我们可以多付出点报酬。我们总共有三个人, ...
//www.110.com/ask/question-2027997.html-了解详情
在该部门所有员工中工龄是最短的，但也工作了大半年了，且在该部门工作一直比较出色。却不知道为什么被下调到县分公司了，请问我老婆是否能享受法律保护...
//www.110.com/ask/question-961721.html-了解详情
月份在劳务市场被一门窗公司雇佣，当时说工作一个月就完活，可后来因干活人少，我又被留下继续工作。当时说干完活就给工资，可来工资就没开，到年底时，给了一部分 我的，不能给我欠款，我还应该在给他钱，赔偿损失。我不知道我这种情况是否受法律保护。在工作中没有签用工合同。当时也没说责任问题，我手上有他妹妹在年底时 ...
//www.110.com/ask/question-415561.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务