工资待遇，保险等上班时间，重要项目都是空白的，还要求我们按了手印。发工资的时候还让我们写了“本人自愿不在公司缴纳保险”的字句，全公司的员工都写了，请问这样的字句合法么？有法律效益么？如果他拿我们的当初签署的空白劳动合同，伪造不实的工资待遇等，这份合同有效么？如果我们起诉他，胜率大么 ...
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现在购买方不想买房子了，由于违约金要10万元并支付全额中介费，现在购房方之前支付的5万定金也不要了，也不肯来跟我们解除协议。中介现在在购买方那要不到 规定时间过期后，协议是否还具有法律效益？中介是否有权扣押我们的三证？现在买方要求我们还一半的押金给她，才肯过来和我们解除合同 中介要求我们给一半的押金 ...
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那我社保的合法权益又没法保障。 疑问： 1.现在如何收集具有法律效益的证据？已经想到的证据包括：入职时间，工资（公司工资条无公章，而且不定期以邮件形式发送， 哪个部门的帮助？是当地劳动监察大队还是劳动仲裁局还是来年各个都要？如果我补签合同劳动合同后，我是否有权因公司在试用期内未缴纳社保为由马上辞职？...
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年的工资因企业效益变化幅度较大，从2002年的300多块月工资到2008年的2000多），因当时不懂劳动法，未去追究。现在，我的合同马上到期，我不 前12月平均工资2800元，单位若没有通知不续签合同，我是否可以得到经济补偿？如果有，可以得到多少补偿？依据法律哪一条？ 烦劳律师解答，请赐教，谢谢！感谢 ...
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我想请教以下两个问题： 1.我现在是孕期，三年的合同已经到期，公司没有续签，是否合法？ 2.公司目前效益不好，5个月没开工资，4个月没交保险，如果到我生产的时候，公司即没跟我续签合同，也没交保险，我就享受不了生育险，这个时候我还有法律优势维护自己的合法权益吗？...
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我与单位签订了一份劳动合同，一式2份，又与单位单方签订了一份违约承诺书（签订一份，单位保存），如违约需赔偿3万元违约金，但现在合同到期时间还有11个月，如果我现在辞职，这个劳动合同和承诺书有没有法律效益？...
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公司新制定的内部规章制度与劳动合同有很多冲突，也与当初应聘时的口头承诺不符，公司声明不在新的规章制度上签字就签离职协议的情况下，我签了字，但签完字就感觉这是个非常不公平的规章制度，不想在这个公司工作了，请问这个规章制度有法律效益吗？和合同冲突的部分我签完字有权利去劳动部门申诉吗？...
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您好，周律师，有几个劳务问题想向您咨询一下 1、公司给我签了劳务合同，我签字后公司一直未给我，理由还未盖章，这个要公司统一办理，现在三个月过去了还没给 问题：这样的合同是否生效，是否有法律效益 2、公司扣了我20%的提成工资，说是做为年终奖，年底发放 问题：是否合法，PS:合同 ...
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如果申请劳动仲裁的话需要准备哪些材料呢？现目前我只有劳动合同和每月公司转账的记录，我们是小公司，没有考勤没有工作牌。有一点非常棘手，入公司时，公司与我签订的劳动 证件都过期了，我在公司开了一个工作证明公章盖的是B公司的，这个复杂的情况，我的劳动合同是不是无法律效益了，还有我是去年3月份进入公司的，我开 ...
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应该怎么办，老板让签合同，有霸王条款。合同中有，不给上任何保险和福利，这样的合同，签了，有法律效益吗。...
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