签了《就业协议书》，当时学校说是要等一年试用期满才能正式签订劳动合同。我因为一些原因，只干了一学期就离开了学校。因为当时学校不放人，所以我就在电话通知学校的情况下离职了，没有办理正式离职手续。我的档案因为没有正式签订劳动合同，学校也没有给我办理，只是留在了当地县教育局（学校正式老师的档案都在当地的 ...
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工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关规定要求，结合本 示尊重。 4. 借用本公司物品应妥善保管、使用，及时完好归还。 五、 接听电话 1. 与对方通话时，应具有树立、维护本公司形象的自觉意识。 2. 铃 ...
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A广州广畅劳动法顾问中心、劳动争议仲裁代理、劳动法律咨询、137 1162 3648 为个人或企业提供广州劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等法律法规咨询服务 电话号码 137 1162 3648 （包括劳动合同的签订与履行、合同期 ...
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之前在一个工厂上班，小厂，辞职到期人事承诺2016.4月底给我发放工资，4月底我打电话咨询，对方称当天为星期六，要等到五一放假回来2号给我发，2号没发我又 没收到入账，我打了好几个电话，对方不是关机就是不接电话，当时在那家工厂上班我没有写劳动合同，请问我这样的情况能收到法律的保障吗？该怎样使用法律途径 ...
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之前在一个工厂上班，小厂，辞职到期人事承诺2016.4月底给我发放工资，4月底我打电话咨询，对方称当天为星期六，要等到五一放假回来2号给我发，2号没发我又 没收到入账，我打了好几个电话，对方不是关机就是不接电话，当时在那家工厂上班我没有写劳动合同，请问我这样的情况能收到法律的保障吗？该怎样使用法律途径 ...
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培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同 (违反本合同规定除外)； 2、 乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的； 3、 法律、法规规定的其他情形。 第四十四条：甲乙双方对本合同“不能 ...
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；员工所从事的项目或业务已经完成，公司尚无新的项目或业务安排其工作； 咨询问题： 1：背景情况的(12)项中的是否能够改变中(1),(2)项条款？公司 条进行补偿。 3：背景情况的(5)的内部邮箱通知在我的电话正常通信的情况下，是否具有送达的法律效率？ 4：背景情况的(2)，(3)是否属于劳动外派的 ...
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号至今甲乙两方尺尺没有解决丙方的工资问题，甲乙双方互相推托，并未出面给出承诺，不接电话等多种恶劣态度等推卸责任。 甲方: 法人: 邓艾文 电话： 了和的有关规定，严重侵犯了农民工这一弱势群体的合法权益，请求劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成申请人误工等方面的 ...
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年了。上个月面试某单位，被告知必须要有档案，然后给我开具了调档函。电话联系之前公司人力资源部，对方态度不太好（因为当年没签劳动合同和公司产生劳动纠纷 请问一下这种情况我要怎么办，法律上对这样的情况是如何规定的，如果我要打官司，我该如何取证？步骤又是怎样的？ 我向当地劳动监察部门电话咨询，他们也不管，让 ...
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发票一直无法挂账。因业务不熟悉，所学专业也和采购挂账毫无关系，我只顾着一直电话催促厂家再开发票，这样发票集中一起就能办理挂账了。经多次催促，2012年5 。他不同意我辞职我的档案就没法带走了。 现在我不知道该怎么办，所以想到了法律咨询，我想了解遇到了这样的事情该怎么解决，事情的责任怎么判定。我认为我是 ...
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